De la redacción de El Litoral
El presidente del Consejo de la Magistratura, Roberto Vicente, envió al gobernador Hermes Binner la propuesta para cubrir una vacante de juez de Cámara Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto, de acuerdo al concurso que se realizó para la selección de jueces. El próximo paso administrativo será que el mandatario provincial remita un pliego a la Legislatura para su tratamiento por parte de la Asamblea Legislativa. Sería el primer candidato a juez seleccionado por la actual gestión y con el nuevo sistema.
La propuesta fue elevada luego de que finalizaran las distintas etapas del concurso público, previstas en el decreto Nº 164 de diciembre pasado. Esto contempla un examen técnico en primer lugar análisis de antecedentes y prueba de oposición, un examen psicotécnico y, por último, la entrevista pública con participación ciudadana que, en este caso, se llevó a cabo en Venado Tuerto el pasado 14 de octubre.
A la propuesta elevada por el Consejo de la Magistratura la integran dos aspirantes, ya que uno de los miembros de la terna que resultó de las dos primeras etapas del concurso renunció luego del dictamen del cuerpo colegiado entrevistador, el que fundadamente y dentro de las facultades que le adjudica la normativa modificó el orden de mérito.
La terna había quedado conformada por Héctor López, Alberto D'Napoli y Marcelo Bergia, quien presentó su renuncia invocando razones particulares. El comunicado oficial precisa que "por lo tanto, luego de haber sido agotado el procedimiento correspondiente a la selección no se puede retrotraer el trámite realizado, de acuerdo al criterio que establece el artículo 17 del decreto Nº 164/07". La aclaración es a propósito de la nota presentada por quien ocupaba el quinto lugar en orden de mérito al terminar la segunda etapa, Fernando Villarreal, quien denunció parcialidad en la elección en una presentación escrita en mesa de entradas del Ministerio de Seguridad en Rosario.
El propio Vicente dijo que en la presentación se desconoce el procedimiento establecido por el decreto. "Las tres etapas se cumplieron y no hay terna porque uno de los aspirantes renunció a integrarla una vez terminada la selección", explicó el funcionario.
En el nuevo sistema, en primer término actúa un comité evaluador integrado por un representante del Colegio de Abogados, un representante del Colegio de Magistrados y otro de las universidades públicas (no intervienen ni el Poder Ejecutivo ni la Corte Suprema de Justicia). De ese comité evaluador del aspecto técnico que analiza los antecedentes y una prueba de oposición, surge una terna. Tras un examen psicotécnico se llevan a cabo las entrevistas públicas con participación ciudadana. El comité entrevistador no puede modificar la terna sino sólo, y de manera fundada, el orden de mérito.
Según el gobierno, los cinco principios en los que se basa el nuevo Consejo de la Magistratura son la excelencia, de ahí el aspecto técnico que se evalúa de la manera más objetiva posible; la transparencia, ya que el trámite tiene un alto índice de publicidad; la celeridad, usando al máximo las posibilidades que ofrece la informática; la regionalización, ya que a diferencia de lo que ocurría antes, los concursos se realizan en la circunscripción judicial donde se produjo la vacante; y la participación ciudadana, debido a que vecinos y organizaciones intermedias pueden formular preguntas para la entrevista pública.