Funciona un observatorio provincial
Identifican y premian buenas e
innovadoras prácticas policiales
La experiencia se repetirá todos los años. El reconocimiento figura en el legajo del efectivo y será tenido en cuenta para los ascensos de 2008. Pretenden que los buenos ejemplos repercutan en otros lugares y seccionales de la provincia.
De la redacción de El Litoral
En la seccional 25 de El Pozo, la mayoría de los consorcios de los edificios entregaron a las autoridades policiales las llaves de ingreso para facilitar el acceso de la fuerza ante una emergencia. En la seccional 5º, las autoridades elaboraron una base de datos con las denuncias generadas en el barrio, que le permite a los vecinos tener datos actualizados sobre el avance de las investigaciones y causas.
Los dos ejemplos son parte de una lista de “buenas prácticas policiales” que el Ministerio de Seguridad de la provincia detectó a través de un Observatorio que comenzó a funcionar recientemente, y que se propone identificar y reconocer el accionar de aquellas dependencias que demuestren capacidad de innovación en la búsqueda de soluciones a los problemas.
En diálogo con El Litoral, el secretario de Seguridad, Carlos Iparraguirre, contó que la experiencia fue tomada de Chile, que la aplica con los carabineros.
El funcionario explicó que, “tradicionalmente, la función del policía está identificada con hacer cumplir la ley. Pero esto ha ido cambiando con el tiempo y hoy es más amplia, orientada a resolver otro tipo de problemas. Y esto sucede porque la seccional suele ser la primera cara del Estado que funciona las 24 horas y los 365 días del año, y donde hay que actuar resolviendo de la mejor manera posible con los recursos disponibles”. Iparraguirre sostuvo que ello obliga a tener “una mentalidad abierta y un ejercicio de la profesión que vaya más allá de lo que tradicionalmente se vio. Por eso hablamos de prácticas innovadoras, y de fomentar capacidades de liderazgo y conducción”.
Procedimiento
Para rastrear estas prácticas policiales innovadoras, un equipo integrado por funcionarios de la Secretaría de Seguridad Comunitaria buscó casos en toda la provincia y seleccionó doce de 194 entrevistas a personal policial y a representantes de instituciones intermedias. Las observaciones fueron en 60 dependencias.
Para el personal integrante de los equipos de trabajo que resultaron destacados, se acordó un reconocimiento que constará en el legajo personal, y que repercutirá en beneficio de ellos a la hora de analizar los ascensos correspondientes al años 2008.
Para elegir los casos se tuvieron en cuenta cinco ejes: prácticas innovadoras orientadas a mejorar la integración de la policía con la comunidad; procedimientos preventivos innovadores que complementen los que comúnmente se desarrollan; acciones complementarias y optimizadoras de procedimientos policiales; acciones orientadas a mejorar la gestión interna, a partir de un uso más eficiente de los recursos disponibles; y acciones orientadas a mejorar la calidad del servicio ofrecido a la comunidad.
“Esto es una motivación. La idea es que se haga todos los años, que sea una actividad regular, y que ya todos sepan que pueden ser evaluados y hasta que se genere una sana competencia para que estimule a la policía. Estas prácticas generalmente no son reconocidas, y lo que pretendemos identificándolas es que se repliquen en otros lugares y sean aprovechadas como ejemplos”, comentó Iparraguirre.
Los casos
Las dependencias destacadas por sus prácticas en 2008 fueron las siguientes: Centro de Protección a las víctimas UR II de Rosario, donde se evaluó “la conformación de un sólido equipo de trabajo, que logró convertirse en referencia de consulta en la temática”; Seccional 5º de la UR I (La Capital), donde se destacó el “fuerte vínculo generado con instituciones de la jurisdicción; Centro de Protección a las víctimas UR XI (Las Colonias) donde se destacó el trabajo en red con otros organismos, y la intervención en casos de menores en situación de calle; Centro de Orientación a Víctimas de Violencia Familiar y Abuso Sexual de la UR XIV, (San Javier) por la creación de un Comité Técnico Interdisciplinario; Seccional 25º de la UR I por el grado de confianza que han sostenido en el tiempo las autoridades policiales; Seccional 18º de la UR II, del departamento Rosario; División de Policía Comunitaria de la UR VII del departamento San Lorenzo por brindar capacitación a personal que se encuentra en tareas pasivas; Patrulla de caminantes del Comando Radioeléctrico de la UR X (Iriondo); Comando Radioeléctrico de la UR II (Rosario) por una “provechosa y eficiente readecuación horaria en la prestación del servicio”; Estación de Tránsito de Mujeres de la URI por “la debida atención sanitaria de las detenidas y el funcionamiento de un economato propio”; Operativos de control de alcoholemia en rutas por personal de la UR XIII (San Cristóbal), y División de Investigaciones de la UR XVIII (San Martín) por “la dedicación y la persistencia de los investigadores”.
