Nuevo concurso para ingreso de personal
Incorporarán 60 empleados para atención al público en el municipio
Es para cubrir 10 cargos en la Dirección de Comunicación, 20 en la Secretaría de Desarrollo Social, 20 en Hacienda y Producción; y 10 para recepción en Intendencia, Legislación, Teatro Municipal y el Centro de Documentación. Las inscripciones comienzan la próxima semana.
De la Redacción de El Litoral
Con la intención de incorporar 60 empleados para atención al público, la Municipalidad lanza una nueva convocatoria de selección de ingreso de personal por concurso. Las inscripciones serán la semana que viene.
Los cargos a cubrir se dividen en cuatro áreas. La Dirección de Comunicación incorporará 10 personas para el Programa Atención al Ciudadano y la Secretaría de Desarrollo Social sumará otros 20 agentes para los centros de distrito (Descentralización y Gestión Territorial). El Programa de Ventanilla Única de Atención de las Secretarías de Hacienda y de Producción recibirá otras 20 personas; y 10 más serán destinadas a distintas áreas que dependen del Ejecutivo, como recepción de Intendencia, del Teatro Municipal, del Centro de Documentación, Iapos y Legislación.
Las incorporaciones, que se harán bajo la modalidad de personal no permanente contratado (categoría Inicial, del agrupamiento administrativo), persiguen el objetivo de “generar un estado moderno, ágil y transparente, y que jerarquice la función pública”, explicaron las autoridades municipales.
Los interesados podrán inscribirse del 4 al 8 de octubre de 15.30 a 19.30, en el hall del Palacio Municipal. Cada aspirante sólo podrá anotarse en una de las cuatro modalidades. Los sueldos propuestos rondan, en la mayoría de los casos, los 1.160 pesos.
La documentación que debe presentarse está compuesta por la ficha de inscripción que puede descargarse en la sección de Convocatorias del sitio del Municipio www.santafeciudad.gov.ar-; y original y copia del DNI, de los antecedentes y de los certificados del ciclo de enseñanza media, de los cursos de formación y capacitación en atención al público.
Antecedentes
La Ley 9.286, sancionada en octubre de 1983, regula el escalafón de Personal de Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe y determina el acceso a la función pública por concursos. Pero nunca se había reglamentado el Régimen de Selección para el Ingreso a la Municipalidad de Santa Fe, lo cual se concretó a través del decreto Nº 23 del 26 de enero de 2009.
El dictado del reglamento de concursos es un instrumento legal que fija en forma clara las reglas a las cuales debe someterse un aspirante a ingresar como personal del Municipio, respetando la igualdad de oportunidades de todos los ciudadanos, la transparencia en el proceso y la merituación.
En la convocatoria de 2009 se inscribieron 3.058 personas para participar del concurso abierto para el ingreso de personal a la planta de la Municipalidad.
Como resultado de las distintas etapas del proceso, se realizó el orden de selección para cada tipo de cargo, de acuerdo al puntaje obtenido por cada aspirante. Este orden tendrá una vigencia de dos años para el ingreso del personal.
