Festram espera que se convoque a paritarias
Según Barletta, otro aumento salarial generaría dificultades
Aunque no fija porcentaje, desde el gremio sostienen que “el salario de los trabajadores no tiene por qué marchar detrás de los procesos inflacionarios”.
De la Redacción de El Litoral
Mientras el gremio de los empleados municipales espera que el gobierno provincial convoque a paritarias para definir un nuevo incremento salarial, el intendente Mario Barletta ya adelantó que el municipio de Santa Fe no estaría en condiciones de afrontar otro aumento este año.
“Tenemos un muy ajustado presupuesto, que no tendría problemas de acá a fin de año pero cualquier esquema de aumentos salariales nos pondría en ciertas dificultades”, dijo al ser consultado por los medios de prensa.
En el primer semestre del año, los sueldos del sector mejoraron un 20 %, que fueron pagados en tres partes: un 10 % primero y luego dos cuotas de 5 % cada una.
“El salario de los trabajadores no tiene por qué marchar detrás de los procesos inflacionarios. En este caso en que los gobiernos provincial y nacional han coparticipado porcentajes muy superiores a los que las expectativas marcaban y la recaudación tributaria de cada municipio y comuna se ha incrementado, creemos que es oportuno sentarnos a discutir un ajuste de la política salarial 2010 que nos dé una visión distinta para la paritaria de 2011”, aseguró Orlando Giménez, secretario adjunto de Asoem.
El gremio prefiere no fijar en porcentaje las expectativas del sector: “Primero queremos escuchar la posición de los intendentes para ver si su lectura es tan genuina como la del año pasado cuando estaban en una situación crítica. Ellos tienen que decirnos qué es lo que entienden que merecen los trabajadores por el apoyo dado durante esos meses”, agregó el dirigente. Si sobre la mesa paritaria no se escribe una cifra “debatiremos en plenaria de secretarios generales los pasos a seguir, si habrá definición por un porcentaje o por un plan de lucha”.
A planta
La semana pasada, Asoem y la Municipalidad firmaron un acta acuerdo donde se pautaron tres ejes para continuar con la normalización de la planta de personal: se fijó un cronograma de ingreso de personal que a marzo de 2011 llegarán a 500 nuevos puestos; la formación de una comisión que reglamentará la confirmación de las categorías subrogadas y vacantes; y el pase a planta permanente de 65 trabajadores que se desempeñaban como contratados no permanentes.
En el municipio trabajan unas 4.200 personas, de las cuales 2.470 forman parte de la planta permanente y 1.800 tienen distintas modalidades de contratos precarios: pasantías con universidades e instituciones educativas, practicancias, cooperativas y de locación de servicios. En lo que va de la actual gestión, se incorporaron a planta 221 personas, por lo que a marzo quedará por cubrir por concurso 279 cargos, según el compromiso asumido de totalizar 500 puestos. De los 221 empleados, un 85 por ciento ya venía prestando funciones en la Municipalidad con distintas modalidades contractuales.
“Como los concursos son abiertos, hay determinados requisitos por cumplir. Esto da la posibilidad de que se respete a la gente que hace años que viene poniéndole la espalda a la Municipalidad en distintas condiciones de contratos precarios, y por lo menos tiene que tener una posibilidad mejor que el resto, independientemente de que haya incorporaciones externas”, finalizó Giménez.
Escucha propuestas
El secretario adjunto de Asoem, Orlando Giménez, prefirió no definir todavía el porcentaje de aumento que solicitarán: “Primero queremos escuchar la posición de los intendentes. Ellos tienen que decirnos qué es lo que entienden que merecen los trabajadores por el apoyo dado durante los meses críticos del año pasado”.
Un problema
Aunque dijo que está dispuesto al diálogo, el intendente Mario Barletta ya anticipó que hay pocas chances de dar un nuevo aumento este año: “Tenemos un muy ajustado presupuesto, que no tendría problemas de acá a fin de año, pero cualquier esquema de aumentos salariales nos pondría en ciertas dificultades”.
4.270
empleados
integran la planta general de personal (permanente y con contratos precarios) de la Municipalidad
2.470
empleados
forman parte de la planta permanente
1.800
empleados
tienen contratos precarios
/// EL DATO
“No queda plata”
El intendente dijo hoy que “en esta época del año se viene parejo entre el gasto y los recursos y se va tratando de cerrar el año con la máxima ejecución presupuestaria. Somos un municipio que el año pasado estuvo por encima del 90 % de ejecución presupuestaria. Gastamos todo lo que tenemos, no nos queda plata guardada. Enfrentar análisis de aumentos en esta época del año no es una tarea sencilla. De todos modos, siempre ha sido el diálogo lo que ha primado en términos del acuerdo con los trabajadores municipales”.
