Será uno de los temas a trabajar en el Comité Mixto
Proponen ampliar a seis meses la licencia docente por maternidad
Hoy las maestras tienen 4 meses y medio de licencia al ser madres. El tema fue incluido por el gremio Amsafe en la agenda de trabajo del Comité Mixto.
De la Redacción de El Litoral
El gremio de la docencia pública santafesina, Amsafe, expuso la necesidad de realizar modificaciones al régimen de licencia por maternidad docente, ampliando de 135 a 180 los días para la madre gestante, y extendiendo también la licencia de la pareja de 5 a 15 días. El tema fue presentado por el gremio para ser incluido en el plan de trabajo del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el ámbito de las escuelas de la provincia.
El martes pasado, en la sede del Ministerio de Educación, se desarrolló una reunión paritaria en la que se abordaron distintas problemáticas enmarcadas en las condiciones de trabajo y la salud laboral de los maestros, en vistas a la implementación de los comités mixtos. Del encuentro participaron dirigentes de Amsafe, el secretario de Educación, Jorge Márquez, y otros funcionarios ministeriales, que volverán a reunirse dentro de 15 días para seguir avanzando en la puesta en funcionamiento de este órgano.
Al establecer la agenda de temas, “se definió dar prioridad al abordaje de la problemática de infraestructura en los edificios escolares, así como el diseño y la ejecución de un plan de prevención de la salud docente que atienda las patologías más recurrentes de los trabajadores de la educación”, destacó Alesso.
En ese marco, el gremio se planteó también la ampliación de las licencias por maternidad. “La temática fue discutida por la Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades de la Ctera y de allí surgieron líneas de trabajo para ser extendidas y trabajadas en las provincias”, fundamentó la titular de Amsafe.
A su entender, “no es descabellado plantear 6 meses de licencia por maternidad. De hecho, muchos países europeos tienen ese beneficio no sólo para las maestras sino para todas sus trabajadoras mujeres, y aquí en la Argentina hay provincias que ya estipulan ese plazo”.
“Hay que entender el trabajo docente -amplió-. No es que vas a la escuela y te sentás en una oficina, o que salís del trabajo y te olvidás, porque las maestras tienen que seguir corrigiendo pruebas, armando clases. Además, está comprobado que la cercanía de la madre con el bebé a través del amamantamiento previene enfermedades”.
Amsafe incluyó, asimismo, la extensión de 5 a 15 días la licencia de la pareja (padre o madre no gestante), enmarcados así en la Ley de Matrimonio Igualitario.
Violencia de género
Los representantes gremiales solicitaron también que sea fijada dentro del régimen de licencias, la figura que contemple las situaciones de violencia de género, debido a que es una circunstancia no prevista en la normativa vigente. “Por ser un gremio de mujeres, vemos a muchas compañeras víctimas de esta problemática que se ven obligadas a tomar licencia por otros motivos como enfermedad, imprevisto, e incluso a mudarse de ciudad”, advirtió.
Con esta reforma, “se permitirá visibilizar la problemática de la violencia de género para trabajar más a fondo en la prevención”, aseguró.
El dato
Comités
Sonia Alesso, de Amsafe, explicó que no se pensó en un comité mixto por escuela, pero sí habrá delegados que van a tomar esta responsabilidad en cada establecimiento y van a recibir una capacitación en la materia. Luego, se van a formar los Comités Mixtos Regionales, uno por cada regional educativa (son nueve en total) y, finalmente, se conformará un Comité Mixto Provincial. Ese órgano estará compuesto por siete miembros del gobierno santafesino y otros siete por los gremios docentes públicos (cinco de Amsafe, uno de UDA y otro de Amet).
Logro
En la reunión paritaria del martes, quedó creada la Junta de Escalafonamiento para docentes de establecimientos educativos dependientes de la Dirección Provincial de Educación Artística en el ámbito del Ministerio de Innovación y Cultura. Tendrá como finalidad generar los escalafones de suplencias e ingreso, ascenso y traslados de docentes aspirantes a escalafonarse en esas instituciones educativas.
