Nuevo informe de la cartera laboral santafesina
Leve mejora en el empleo privado
- La tasa de crecimiento hasta octubre fue del 1,6% con respecto al 2014. El segundo trimestre fue el mejor de la medición que se inició en 2007.
De la redacción de El Litoral
www.santafe.gov.ar/trabajo
El Ministerio de la Trabajo de Santa Fe informó que el empleo privado a octubre del 2015 mostraba un crecimiento del 1,6% con respecto al 2014 equivalente a 7.553 nuevos puestos de trabajo. En el segundo trimestre, se alcanzó el pico más alto de cantidad de puestos para la serie 2007-2015, con una cifra de 491.350 trabajadores.
Según los datos publicados en el último boletín estadístico del Observatorio Laboral de la provincia sobre “Evolución del empleo registrado en la provincia de Santa Fe”, que elabora el ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de enero a octubre de 2015 la provincia mostró una tasa de crecimiento de 1,6%, con 7.553 puestos de trabajo más que los registrados en el mismo período que el año 2014.
La información sobre empleo privado registrado proviene del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa) de la Administración Federal Ingresos Públicos (Afip), procesada por el Ministerio de Trabajo para uso estadístico.
La cobertura de la fuente de información es provincial e incluye todas las actividades económicas, declaradas por las empresas privadas que presentan sus declaraciones juradas ante la Afip. Las empresas privadas de las cuales se posee información en el Sipa son aquéllas cuya sede central tiene domicilio fiscal registrado en la provincia de Santa Fe.
Aglomerados y actividad
El crecimiento del empleo en los dos principales aglomerados urbanos de la provincia de Santa Fe en este período, superó el crecimiento observado en el total provincial: Gran Rosario tuvo una tasa de 2,7% (equivalente a 6.450 puestos) y Gran Santa Fe 2% (1.404 puestos).
La industria manufacturera y el comercio son las actividades que más aportan al empleo registrado de la provincia (24% equivalente a 119.194 trabajadores; y 19% o 93.854 trabajadores, respectivamente).
La industria subió 0,5%, (630 empleos) con crecimiento mayor en el Gran Rosario que en el Gran Santa Fe. El sector comercial creció 0,3% (316).
El sector de la construcción -que aporta casi el 7% del total de puestos de trabajo en la provincia, 33.912 trabajadores- mostró también una tendencia positiva en 2015, con una tasa de crecimiento del 5,8%.
Posiciones encontradas en Medio Ambiente
UPCN anunció que este lunes, los empleados del Ministerio de Medio Ambiente de la provincia realizarán una asamblea para determinar los pasos a seguir al haber tomado conocimiento que se han elevado las nuevas estructuras orgánicas del organismo, “sin haber posibilitado la debida participación de la entidad gremial como representante mayoritaria de los trabajadores”,
El comunicado de UPCN dice que “llama la atención que -con una rapidez inusitada- las nuevas estructuras ya cuentan con número de expediente (02101-00154466-4), se encuentran a instancias del Ministerio de Economía, pero no contemplan en absoluto los intereses de los trabajadores: pedidos de subrogancias, traslados definitivos, incorporación de profesionales, técnicos, administrativos, y de servicios generales, entre otros”.
En tanto, integrantes del consejo directivo provincial de ATE y delegados del sector mantuvieron una extensa reunión con el Ministro de Medio Ambiente, Jacinto Speranza. “En el encuentro, se abordaron temas relacionados con la definición política de este nuevo Ministerio en la estructura provincial”, señaló el comunicado gremial.
ATE expresó ante el ministro la importancia de constituir la comisión paritaria jurisdiccional en el ámbito del nuevo Ministerio para poder avanzar en la estructura orgánica del organismo y temas específicos del sector.
El dato
Frideco
Convocada por el Ministerio de Trabajo, se realizó la audiencia de conciliación entre representantes del Sindicato de la Industria de la Carne y el titular del frigorífico Frideco SA, de Totoras, Omar Depetris, quien aclaró que la producción del establecimiento se encuentra suspendida, pero que los trabajadores mantienen el vínculo y la relación laboral con la firma. Mientras duren las tratativas, se aplicará el régimen de garantía horaria. La deuda salarial se pagará la semana próxima y la firma presentará un procedimiento preventivo de crisis.
