Intendentes y representantes de la Festram comenzaron a discutir este miércoles la política salarial para el corriente año, en el marco de la paritaria municipal, en la Casa de Gobierno. En diálogo con El Litoral, el secretario de Municipios de la provincia, José Luis Freyre, adelantó antes del encuentro que el objetivo de la primera conversación era pasar agenda de los principales temas que interesan a las partes. “Tendremos la expectativa puesta en cómo evolucionen tanto la paritaria de la administración central como la docente. Es esencial saber cómo se definen y avanzan esas discusiones para poder después evolucionar con esta negociación”, planteó.
El funcionario adelantó que se intentaría introducir nuevamente en el debate la posibilidad de unificar las escalas salariales en toda la provincia porque “quedaron algunos municipios desacoplados desde los momentos en los que no había paritarias”. “Se hablará de la realidad de cada administración y escucharemos las demandas de los trabajadores que, además de reclamar un aumento, solicitan recategorizaciones, adicionales y demás”, comentó.
El funcionario no soslayó la situación delicada por la que atraviesan determinados municipios en los que se adeudan salarios desde hace meses. “Ése va a ser un tema obligado”, arriesgó.
Freyre admitió que en virtud del contexto financiero complejo de la provincia y particularmente de las administraciones locales, será una negociación dura la que continuará la próxima semana, tras un cuarto intermedio. “Sin dudas va a ser una discusión ardua y delicada por el contexto y por los antecedentes. No va a ser sencillo encontrar el equilibrio justo entre cuidar el poder adquisitivo de los trabajadores y las finanzas de los municipios”, planteó. Y volvió a decir que todo estará supedito a lo que suceda con las paritarias provinciales.
Por su parte, el titular de Festram, Claudio Leoni, dejó en claro al término de la reunión que que si la oferta resulta igual a la elevada a los docentes, “la respuesta será la misma”.
Respecto de las demandas, ya había anticipado a El Litoral que pedirían “que se detenga la sangría derivada del recambio de autoridades en las comunas y municipios, y que redunda en algunos casos, en el despido de trabajadores incluso de planta permanente”.
Asimismo, vuelven a reclamar una actualización de los valores de las asignaciones familiares. “Tenemos un desfasaje respecto de Nación del orden del 500%. Se paga por cónyuge 40 pesos y por hijo, 260. Vamos a advertir que promoveremos la iniciación de un juicio si esto no se modifica, porque los montos son insignificantes”, alertó.
En cuanto a la política salarial, Leoni reveló la aspiración del sector. “Nos gustaría salir de la política de ajuste que ha sido la cláusula gatillo; esa herramienta fue de menos ajuste que otros convenios, pero fue ajuste al fin. Quisiéramos volver a lo que han sido otras paritarias como en 2005, con incrementos salariales que fueron superando la inflación. Decimos que la cláusula gatillo es la base; queremos una política superadora. Dicha cláusula acompaña a la inflación, pero desde atrás porque los índices no reflejan la composición del gasto que tiene cada familia”, planteó.
“Nosotros queremos estar por encima de la inflación, no por detrás”, sostuvo. Y contó que de acuerdo con las proyecciones que manejan, la inflación del corriente año estaría “entre el 36 y 40%. Necesitamos que se discutan porcentajes que nos pongan dos o tres meses por arriba de la inflación”, adelantó. Y en ese marco, admitió que ven con “preocupación” la oferta formulada por el gobierno a los gremios docentes.
“Quedamos preocupados por la oferta a los maestros; está muy lejos de Córdoba y Buenos Aires. No ignoramos la situación económica de la provincia, pero esa oferta es muy preocupante”, concluyó.
Como miembros paritarios en representación de la patronal fueron elegidos representantes de las municipalidades de Santa Fe, Rosario, Esperanza, Rafaela, Villa Gobernador Gálvez, San Javier, Villa Trinidad, Rufino y Carlos Pellegrini.