Se conocieron los resultados de la encuestas realizada por la consultora privada Randstad, la cual detalló que el 60% de los trabajadores argentinos intentará cambiar de empleo en lo que resta del año 2022
Este 2022
Seis de cada diez argentinos quieren cambiar su empleo
Los resultados fueron arrojados por la consultora privada Randstad. Un 51% indicó que elige un formato "híbrido" para su trabajo, que combine presencial y remoto.
Por otro lado, en lo que representa un evidente efecto de la pandemia por Covid-19, poco más de la mitad prefiere un formato "híbrido" para su trabajo, que combine presencial y remoto.
El informe difundido este jueves indicó que el coronavirus "generó un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentuó una transformación que ya se venía gestando, ligada íntimamente con los objetivos personales y deseos de realización de las personas".
Imagen ilustrativa. Foto: Gentileza
Es que la crisis sanitaria puso de manifiesto un cambio de prioridades y de expectativas en relación al trabajo y la carrera profesional.
“Gran Renuncia”
Fenómeno que se reflejó por un mayor nivel de rotación laboral impulsada por el deseo de cambio y la búsqueda de una mejor calidad de vida. En Estados Unidos y otros países se manifestó a través del fenómeno de los YOLOs (por la sigla en inglés de "solo se vive una vez").
La CEO de Ransdstad para Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, afirmó: "Como resultado de este fenómeno, también estamos viendo casos de personas que se animan a cumplir el sueño de trabajar desde la playa, volver a vivir a su ciudad de origen, que dieron el paso para cambiar de una empresa a otra o se lanzaron finalmente a encarar un proyecto o emprendimiento propio".
La encuesta reveló además que el 51% de los trabajadores argentinos dijo que si pudiera elegir, su formato de trabajo ideal sería el híbrido.
Por su parte, el 42% de los consultados refirió que su formato laboral ideal es 100% presencial, y un pequeño 7% aseguró que preferiría trabajar en formato remoto al 100%.
Asimismo, al profundizar sobre cuál es el formato híbrido de regreso a las oficinas que les parece mejor, un mayoritario 62% de los consultados aseguró que le parece mejor trabajar dos días remoto y tres días presencial.
"La gran mayoría de las organizaciones que pudieron migrar a formatos de trabajo remotos por la pandemia, estamos hoy gestionando el regreso a las oficinas, algo que podría prejuzgarse como simple, si solo se toma en cuenta que sería volver a la situación pre-pandemia, pero que es un proceso bastante más complejo, ya que implica que las empresas y sus trabajadores renegocien y acuerden un nuevo `contrato social laboral´ y las personas se acomoden y acostumbren a nuevas rutinas de organización", agregó Ávila.
El relevamiento se efectuó de manera online entre el 7 y el 21 de marzo últimos y abarcó a 809 personas.
Con información de NA.
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