Noruega ofrece empleos en diversas áreas y los sueldos oscilan entre los 60.000 y los 100.000 dólares anuales. Según informó la Embajada de Noruega en Buenos Aires, se puede aplicar desde cualquier parte del mundo, pero se deben cumplir ciertos requisitos.
Oportunidad laboral
Noruega ofrece empleos con sueldos de hasta 100 mil dólares anuales: los requisitos para aplicar desde Argentina
Según dio a conocer la Embajada de Noruega en Buenos Aires, hay bolsas de empleo online con búsquedas activas de todo tipo de rubros.
El país europeo, número uno hace años entre los países del Índice de Desarrollo Humano de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), ofrece una buena calidad de vida con trabajos relacionados al mundo del petróleo, el gas y la energía, además del sector marítimo y de los productos de mar, entre otras ocupaciones.
Cuáles son los requisitos
Tener conocimiento sobre el área de trabajo.
Saber inglés y también el idioma noruego.
Cómo aplicar
La Embajada de Noruega en Buenos Aires señala que no cuenta con bolsa de trabajo pero recomienda consultar en las siguientes páginas:
NAV (Agencia Noruega de Empleo y Bienestar) llamada “Work in Norway”.
Nortrade, el Portal de Comercio de Noruega.
Páginas web de las empresas en cuestión de forma directa. Gulesider, las “páginas amarillas” de Noruega.
Agencias de trabajo como www.finn.no/job/, www.careerjet.no, www.jobbjakt.no/vikarbyra.htm, www.jobbdirekte.no, www.manpower.no, www.adecco.no .
En tanto, determinadas profesiones precisan de una evaluación y reconocimiento para ser autorizadas como profesionales de la salud, veterinarios, abogados, contadores, docentes, entre otros. Y para esto, se debe consultar en el sitio Nokut.
Cómo son las condiciones de trabajo
La persona debe haber recibido una oferta laboral directa del empleador, donde se le especifique el puesto, el sueldo, la cantidad de horas y la duración del contrato.
La oferta de trabajo debe ser a tiempo completo y la personas solo puede trabajar para un solo empleador.
El sueldo y las condiciones laborales deben ser las establecidas por los convenios colectivos de trabajo de cada industria.
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