El ministro de Seguridad, Raúl Lamberto, anunció esta mañana la política salarial para el escalafón de seguridad de la provincia de Santa Fe.
El ministro indicó que “se trata de un incremento en los haberes del corriente mes de marzo que implicarán aumentos en los sueldos de bolsillo -respecto al mes de febrero- del 17,8 % para las categorías inferiores; las cuales incluyen a más de 12.000 agentes de la fuerza. Estos incrementos en sueldos de bolsillo arrancan a partir de los 0; montos que crecen con el rango de jerarquía y antigüedad”.
“Además -continuó-, se abonará un incentivo complementario no remunerativo y no bonificable, por única vez, de 0 para todo el personal de seguridad, conjuntamente con el resto de la administración pública”.
Lamberto explicó también que “a partir del mes de julio, el incremento se ampliará hasta llegar al 26,2% para el rango inferior, al 26% para los rangos intermedios, y del 25,9% al 25,5% en los rangos superiores. Dichos incrementos representan mejoras de bolsillo, a julio 2013, de .175 para un agente sin antigüedad, por lo que en el mes de julio, este agente estará cobrando un total de 53”.
SALARIO ÍNTEGRAMENTE REMUNERATIVO
El titular de la cartera de Seguridad explicó también que “adicionalmente a estas mejoras, el gobierno provincial finaliza en este mes de marzo una política que viene realizando en los últimos 5 años consistente en el blanqueo de las sumas no remunerativas que se habían otorgado antes del año 2008”.
“De esta forma -continuó-, el salario del personal de seguridad será íntegramente remunerativo, lo cual no sólo representa una mejor situación para el personal en actividad sino para quienes se acojan al beneficio jubilatorio, atento a que la base para determinar su beneficio previsional tomará todos los conceptos que integran el recibo de sueldo como activo”.
El costo de los aportes de la provincia, como las retenciones a cargo de los empleados que surge de este blanqueo (obra social y jubilación), se hace cargo el Estado a fin de que los trabajadores no vean afectados sus ingresos de bolsillo.
En su conjunto, esta política salarial significa una erogación de 3.000.000 para el presente año.
“Tanto la incorporación de motos, autos y camionetas como el incremento salarial para la fuerza policial -concluyó Lamberto-; constituyen elementos indispensables para tener una policía como la provincia se lo merece”.
Fuente: Secretaría de Comunicación Social
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El incremento respecto al mes de febrero será del 17,8% para las categorías inferiores. A partir de julio la suba se ampliará hasta llegar al 26,2% para el rango inferior, al 26% para los rangos intermedios, y del 25,9% al 25,5% en los rangos superiores. Además habrá un complemento remunerativo no bonificable por única vez de 600 pesos.
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