En consonancia con lo acordado oportunamente con el sector docente y como parte de la readecuación de la política salarial estatal, el gobernador Jorge Obeid anunció la duplicación de las asignaciones familiares para todos los agentes públicos provinciales.

El beneficio se hará efectivo a partir del corriente mes, con los sueldos que se pagarán los primeros días de mayo. En términos económicos, la decisión implicará una erogación anual del orden de los 40 millones de pesos.

La decisión se cristalizó a partir de la firma de dos decretos por parte del Poder Ejecutivo. La disposición, tal como adelantara El Litoral en su edición de ayer, eleva de 20 a 40 pesos mensuales la asignación por hijo, de 80 a 160 la asignación por hijo discapacitado, y de 20 a 40, la asignación por prenatal. Asimismo, uno de los decretos establece la extensión a estudiantes del nivel Polimodal del pago anual de 130 pesos correspondientes a la asignación por escolaridad, que sólo regía para alumnos del nivel EGB.

En declaraciones a la prensa, Jorge Obeid dijo ayer que estas determinaciones dan cumplimiento a parte de los acuerdos que se lograron en el ámbito de la conciliación con el sector docente.

"Esto se debe a que tenemos la firme decisión de distribuir en la población los aumentos de ingresos públicos vía recaudación, siempre de una manera coordinada y gradual. Las políticas salariales -subrayó- se deben hacer siempre con fondos disponibles y no sobre la base sólo de aumentos puntuales de los ingresos al fisco".

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Tras el anuncio, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su agrado por la decisión, pero renovó su exigencia por una recomposición salarial que alcance a todos los sectores.

"A la par de valorar estos decretos firmados por Obeid, ATE renueva su exigencia para que cumpla con el compromiso de otorgar una recomposición salarial para todos", sostuvo el sindicato en su comunicado. La institución recordó que el gremio viene realizando una serie de medidas de protesta en este sentido, que la semana pasada tuvieron como escenario el Ministerio de Salud y el Centro Cívico.

La satisfacción también fue manifestada por los dirigentes de UPCN. Alberto Maguid dijo que lo resuelto responde a un reclamo que el sector había realizado el año pasado, y que fue refrendado por un proyecto de comunicación aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados, hace quince días.

A propósito, el dirigente sindical y legislador provincial adhirió a la solicitud de su par, Alfredo Cecchi (PS), de blanquear no sólo los conceptos no remunerativos del sueldo, sino también los del aguinaldo.

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Por otra parte, fuentes del Poder Ejecutivo adelantaron a El Litoral que la intención del gobierno es que en lo que resta de la presente semana se puedan dar a conocer algunas primeras definiciones del trabajo de la comisión paritaria del sector público. Tales conclusiones tendrán que ver con modificaciones en los escalafones seco y húmedo, con recategorizaciones y pase a planta del personal contratado.

Al respecto, Maguid confirmó que se han ido resolviendo varios puntos de conflictos sectoriales. Citó, por ejemplo, que un grupo de técnicos trabaja para concretar la efectivización de los contratados que revisten como personal de emergencia en los hospitales públicos. Mientras tanto, esperan también la firma de un decreto que autorice la recategorización de más de mil agentes de enfermería.

Con respecto al discutido y prometido cronograma de blanqueo de los conceptos que aparecen en los sueldos como no remunerativos y no bonificables, Maguid aclaró que "hasta esta instancia, el tema no ha sido conversado" en el seno de la comisión. Sí dijo avanzar junto a Danilo Kilibarda en la búsqueda de consenso para que la Legislatura dé pronta aprobación al proyecto de ley que plantea dicho cometido.

Paralelamente, un grupo de funcionarios del Ministerio de Hacienda fue específicamente asignado para el estudio de las distorsiones que existen entre los diferentes sectores de la administración provincial.

UPCN denunció un nuevo caso de maltrato sicológico y abuso de autoridad por parte de una de las jefaturas de Santa Fe de la Administración Provincial de Impuestos (API) y advirtió que "el tema no se resuelve con traslados".

El gremio informó haber recibido "una nueva denuncia por maltrato psicológico y abuso de autoridad de una de las jefaturas de Santa Fe de la API, lo que implica un claro hecho de violencia laboral que nuevamente se repite en este organismo", aunque el comunicado no especifica el responsable de dicha agresión.

Acota sí que la violencia siempre es una forma de ejercicio del poder mediante el empleo de la fuerza. "Por lo tanto es un problema de derechos humanos, un problema laboral, un problema de salud y seguridad social, lo cual no se puede tolerar".

Señala la entidad gremial estos hechos se reiteran "debido a que no se han tomado soluciones que resuelvan esta problemática de raíz. Las autoridades enseguida conceden traslados a los empleados, dejándoles el problema a los futuros trabajadores de la oficina en conflicto, obviando la denuncia formal que realizaron los mismos, la cual da por iniciada una instancia a resolver mediante sumario y declaraciones de ambas partes".

Por último, la UPCN repudia todo hecho de violencia laboral y exige a las autoridades pertinentes la justa solución a los hechos denunciados.