Las inquietudes -y las incumbencias- de la funcionaria judicial se extienden a la formación permanente de los magistrados. "Actualmente la capacitación no es obligatoria en nuestro sistema, pero sí creo que sería interesante que desde la Justicia se reflexione sobre lo importante que es. No es que uno llegue y ya esté capacitado. La capacitación es permanente. Hay otros sistemas que ya lo tienen más internalizado y trabajan sobre una carrera judicial basada en eso. No sólo para estar actualizado frente a los desafíos permanentemente renovados, sino también para recapacitar sobre cuestiones que ya se vienen dando, como es, precisamente, el caso de la discriminación".

Por lo demás, aclaró que las actividades están dirigidas a jueces, aspirantes a magistrados, funcionarios y empleados judiciales y también a abogados de la matrícula interesados por la problemática judicial o que puedan considerar la posibilidad de ingresar a los tribunales. "Tratamos de estimular esto, porque si no el sistema se replica a sí mismo. es muy interesante que se incorpore gente, oxigenar. Entonces, en todos los seminarios hay un cupo especial para abogados de la matrícula. Sin dejar de reconocer el aporte que significa la carrera judicial, nos parece importante abrir el juego y que, en todo caso, quienes consigan los cargos sean quienes mayor capacidad demuestren".

El otro punto crucial al respecto es la igualdad de oportunidades en todo el país. "A veces no es que la gente no se quiera capacitar, sino que tiene menos posibilidades en el interior que en la Capital. Y tradicionalmente se respondió a esto con el argumento de la falta de presupuesto. Pero está demostrado que ésto no es real. Primero, porque la educación no es un gasto, sino una inversión. Y segundo, porque lo que estamos haciendo en Santa Fe el único costo que tiene son las horas cátedra, que es el mismo gasto que en Buenos Aires. Esto ha permitido que hoy tengamos 12 delegaciones de la Escuela Judicial en todo el país".