IRÁ AL CONGRESO EN JULIO
Ajustan el proyecto del régimen de monotributo
De la Redacción de El Litoral
El gobierno nacional está terminando de definir el proyecto de modificación del Régimen de Monotributo, que será girado al Congreso después de las elecciones de junio, y que, entre otros puntos, “creará tres nuevas categorías para monotributistas cuyos ingresos brutos superen los $ 200.000 y hasta $ 300.000, se dediquen a ventas de bienes muebles y empleen una cantidad mínima de personal en relación de dependencia, que va de 1 a 3 trabajadores”, según reveló hoy el diario El Cronista Comercial.
“La nueva tabla -dice el matutino porteño- se establece en función de los ingresos brutos y magnitudes físicas superficie afectada a la actividad y energía eléctrica consumida, elevando los límites máximos de cada uno de ellos. Con relación a la seguridad social, suben $ 35 a $ 110 el aporte jubilatorio y de $ 46,75 a $ 70 el costo de la obra social. En tanto, para las escalas ya existentes, no se modifican los montos del impuesto integrado. Pero en el caso de las nuevas, aparecen fuertes saltos en los valores al pasar de una a la otra. Esas diferencias llegan a $ 970 entre la última y la penúltima categoría del sector servicios”.
El proyecto, además, faculta a la Afip a modificar, una vez al año, los montos tanto de la facturación como de los impuestos y las cotizaciones previsionales, lo que no ocurre en la actualidad ya los montos no han sido actualizados desde la creación del sistema, hace 10 años.
En negro
El director general de los Recursos de la Seguridad Social de la Afip, Iván Budassi, admitió hoy que el empleo privado sin registrar ya alcanza a casi 40 por ciento de la población económicamente activa, y advirtió que tal condición lleva consigo riesgos laborales para las empresas que en el caso de las pequeñas y medianas incluso “puede conducirlas a la quiebra”.
Budassi precisó que “el porcentaje de empleo no registrado ronda entre 34 y 35 por ciento”, aunque puntualizó que “si se quita el empleo público, que por sus condiciones es regular, las cifras rondan 38 por ciento”.
El funcionario indicó que el empleo en negro en los últimos años “se redujo pero es un tema de preocupación” para el gobierno.
Asimismo, alertó que “hay riesgos laborales” para las empresas que no regularizan a sus trabajadores, porque subrayó que “si un trabajador se accidenta o se da por despedido, el costo puede llevar a la quiebra a cualquier pyme”. En ese sentido, puso de relieve que cuando se trata de un trabajador en negro, por despido, “la indemnización puede cuadruplicar a la común”, es decir, cuando es un empleado registrado.
