UIA y CGT se reunirán esta semana
Recupera fuerzas el Pacto Social
En la primera reunión del año, discutirán las condiciones en las que se desarrollarán las discusiones paritarias. Para el ministro Tomada, hay chances de que pueda concretarse.
De la redacción de El Litoral
DyN
Los principales dirigentes de la UIA y la CGT volverán a reunirse esta semana para abordar las condiciones en la que se desarrollarán las próximas rondas paritarias y seguir la evolución de los precios.
El empresario pidió la participación del gobierno para que avance el diálogo social. “La tercera pata, la del Estado, también tiene que hacer su sacrificio”, señaló Héctor Méndez, presidente de la UIA, y consideró que la aplicación del 21 por ciento del IVA para “todo el mundo es una injusticia”.
Consultado sobre si los reclamos de suba salarial que plantean algunos sindicatos son excesivos en el comienzo de nuevas rondas paritarias, que rondan entre 25 y 30 por ciento, opinó: “Lamentablemente, sí”.
Moyano consideró que las empresas, en los últimos años, “vienen ganando bastante dinero”, pero “en algunos casos”, agregó, “no se refleja en la inversión”.
“Es necesario que ese dinero se invierta para seguir produciendo puestos de trabajo y todo lo que necesita el país para andar mejor”, aseguró el líder de la CGT.
Optimismo
Por su lado, el ministro de Trabajo Carlos Tomada consideró que “hay chances de que la UIA y la CGT firmen algún acuerdo” e instó a que “todos pongan algo de su parte” para alcanzarlo y a que se alcance el compromiso de “paliar el trabajo en negro”.
De todas maneras, Tomada admitió que “todavía no debe ni haber ni el borrador del borrador de un acuerdo” entre industriales y sindicalistas, ya que “están en las primeras conversaciones directas, que eso es lo más importante en este momento”, opinó.
El ministro consideró que “lo más importante es que haya un acuerdo en que todos pongan algo de su parte”.
Respecto de las negociaciones salariales que se producirán en 2011 consideró que “todos los años hay pronósticos de catástrofes que luego no ocurren” porque “ya hay una dinámica en las negociaciones salariales que permitirá mantener la previsibilidad de las empresas y los salarios”.
