Educación y capacitación para el empleo
Apuesta del Estado para que los jóvenes ingresen al mundo laboral
Matías Barroetaveña estuvo en Paraná y Santa Fe observando la evolución del programa en esta zona del país.
Foto: Flavio Raina
El programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” es desarrollado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación con 200 municipios del país, entre ellos el santafesino. Cuatrocientos beneficiarios dieron su primer paso en la ciudad.
De la redacción de El Litoral
“El objetivo es que el joven tenga acceso al trabajo, en blanco; que sepa conocer las oportunidades que hoy existen; que haga un click en la cabeza en términos de que hay oportunidades y que a través de la formación del trabajo se puede conseguir empleo” señaló Matías Barroetaveña, subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El funcionario asistió ayer en el Teatro Municipal al acto de entrega de diplomas de capacitación laboral a 400 jóvenes del Programa Jóvenes con más y mejor Trabajo que motoriza la cartera nacional con 200 municipios de todo el país y cuyo objetivo central es generar oportunidades de inclusión y formación laboral a personas entre 18 y 24 años que estén desocupadas y que no han terminado la escolaridad secundaria.
“La tarea es grupal, con tutores, coordinadores, que les permitan a los jóvenes observar que hay oportunidades, que todo esto supone dedicación, esfuerzo. Trabajamos sobre los jóvenes porque duplican en desocupación al resto de la población. Muchas veces tienen empleo y no cumplen y en otras hay abuso del empleador. Por eso la intención del Estado es acompañar en todo este proceso”, acotó Barroetaveña en diálogo con El Litoral acompañado por la titular local de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, Bety de Almada.
Inclusión social
El programa tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes, a través de acciones integradas, que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
El acto en el Teatro Municipal fue un paso más dado por 400 de los 1.250 jóvenes que participan del programa en la ciudad de Santa Fe y que son 8.000 en la provincia.
“Hay situaciones que el propio crecimiento no termina de resolver y que tiene que ver con que el mercado laboral discrimina a los jóvenes porque les pide que hayan terminado la escuela, que tengan capacitación, experiencia y muchos no tienen lazos sociales o familiares para conseguir empleo. Esta política la podemos hacer por haber desarrollado la red de Oficinas de Empleo. Hoy son 350 oficinas que cubren el 90 % de la población. Es un lugar donde se pueden encontrar aquellos que necesitan trabajo y aquellos que necesitan un trabajador. En muchas ocasiones, hay una brecha a saldar y es el Estado el que tiene que hacerse cargo con políticas como ésta”, acotó el funcionario.
Paso a paso
El Estado convoca a los jóvenes de 18 a 24 años que no hayan terminado el secundario y estén desocupados, les da primero una instrucción obligatoria de dos meses con nociones sobre lo que es un trabajo registrado, cuáles son sus derechos, nociones de seguridad en el trabajo, informática, y cómo se hace un currículum. Luego se los va vinculando, todo con incentivos económicos. Mientras están en el curso, 450 pesos; otros incentivos por ir participando y terminar la escuela, premios por pasar de nivel; incentivos económicos para cuando hagan los cursos de formación profesional. También se abre la posibilidad de hacer cursos dentro de organizaciones sindicales, empresariales que tienen que ver con cuestiones que el mercado laboral demanda y obtener empleo de calidad; desarrollar autoempleo, e incluso la posibilidad de desarrollar prácticas rentadas en empresas, en el sector social o en el sector público. “Frente a todas las barreras que el mercado laboral pone, el Estado acompañando para poder resolverlas”, acotó.
Barroetaveña, explicó que “logramos que estas oficinas de empleo sean municipales y que se hagan cargo de estas nuevas realidades. Hace mucho que los municipios han dejado de ser un ámbito de alumbrado, barrido y limpieza para tener un rol activo en el desarrollo local, en la producción y en lo que tiene que ver con todas las necesidades que tienen la población que viven en sus jurisdicciones. Hemos encontrado en la ciudad de Santa Fe, al igual que en la ciudad de Rosario y en 200 municipios de todo el país, la posibilidad de abrir estas oficinas. El Ministerio ha contribuido con el financiamiento, con recursos, y ha encontrado aliados en los municipios que nos permiten llegar a cada barrio”.
