Quien hace historia es uno mismo

“Estoy atropellada por el éxito”. Con la amigable tonada entrerriana, la frase salió entre risas de boca de Claudia Galizzi. El miércoles 31, la productora de eventos y convenciones de Paraná, contó que a principio de año “si bien estaba frente a la posibilidad de crecer creía que sólo podía realizar tantos eventos como pudiera hacer personalmente. Pensaba que si no estaba allí la organización iba a perder calidad; no veía que mi principal obstáculo de crecimiento era yo misma. Recién cuando me ví a mí misma y a mi productora desde otro lugar comprendí que mi principal obstáculo de crecimiento era yo misma y logré superarlo”. Con una enorme sonrisa en sus labios, Claudia confirmó lo que valió su viaje para brindar su testimonio: “de veinte eventos anuales que solíamos hacer, hoy llevamos cincuenta, casi sin darnos cuenta y con el mismo o mayor nivel de calidad”.

Pararse desde otro lugar para mirarse uno mismo. Redefinirse. Cambiar la propia vida; crecer, y en este marco mejorar la vida de otras personas. En esto se basa Hacer Historia, el programa de liderazgo mediante el cual Claudia Galizzi pudo reinventarse y superar su propia marca, profesional y personal porque, a fin de cuentas, “esa separación entre uno y otro es una arbitrariedad propia; después de todo somos los mismos en diferentes roles”. Así contó Juan Carlos Lucas, fundador y director de este programa de liderazgo y creación de valor en la era de la colaboración se presentó el miércoles 31 en la Universidad Católica de Santa Fe (UCSF), donde Claudia Galizzi brindó su testimonio junto a otras ocho personas, egresadas del programa que se realizó en nuestra ciudad el año pasado. Fue el mismo que se dictará en la UCSF durante cinco fines de semana intercalados (desde el 14 de octubre hasta el 3 de diciembre), y que el sábado próximo brindará un seminario intensivo, gratuito, como antesala de su dictado.

CREAR VALOR

Este programa de liderazgo se basa en tres pilares: desarrollar habilidades, cultivar comunidad y apropiarse de la web. El fundamento que subyace es, según Juan Carlos Lucas, “crear líderes con capacidad de resiliencia”, el tan mentado concepto que pasó de las ciencias duras a las humanas y que, según la Real Academia Española, da nombre a la “capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”.

Sucede que, a ojos de su mentor, en los tiempos que corren “enfrentamos una escasez muy importante de líderes: personas capaces de lograr cosas mucho más allá de su accionar individual. Hoy en día, aunque nos duela, los profesionales y el conocimiento especializado se volvieron un commodity, una mercancía, y ya ninguna empresa ni profesional se diferencia con sólo saber de su disciplina. Lo que diferencia a los que tienen más impacto en su trabajo es su capacidad de liderar”. El concepto, tan en boga en el ámbito del emprendedurismo, según Lucas se reproduce “en todos los ámbitos: hay escasez de líderes en la política, en la organización y en el ámbito social”. En este panorama, Hacer Historia propone “desarrollar la capacidad de liderazgo, entrenarla. Creemos que la capacidad de liderar y crear valor no parte de técnicas, teorías o genes: se entrena. El líder se formó a lo largo de su vida, más allá de una formación puntual y de su propia intención por situaciones a las que le hizo frente. Dado que muchos aprendizajes y habilidades sólo se pueden entrenar en comunidad, con otras personas, es indispensable crear comunidades y aprender a movernos en ellas”. Más allá de la localidad en la que cada uno está inmerso, este tutor definió comunidad como “cualquier grupo que comparte prácticas, ya sea de trabajo o familiar, y hasta el ámbito donde cada persona se desarrolle” que también hace las veces “de incubadora de posibilidades”.

EMPEZAR POR UNO

En un círculo concéntrico de interrelaciones aparece la figura del cambio como una necesidad. “Existe una brecha tecnológica gigante entre quienes se proyectan a nivel global mediante la web y aquellos que utilizan sólo el 5% de las herramientas que tienen a la mano aún cuando son gratuitas; herramientas, prácticas y espacios que brinda una plataforma como internet. Su poder es insoslayable tanto para aprender y emprender de manera más poderosa como para coordinar acciones e impulsar mi identidad a escala global. Hoy, quien no puede manejar internet para hacer su trabajo no sólo está en desventaja, enfrenta la reinvención de su disciplina, de su actividad y, en ella, la propia”.

“La evolución del cambio es exponencial -agregó Lucas-, lo que ocurrió en los últimos diez años es despreciable para el cambio de los próximos cinco, por ello debemos aprender algo mucho más importante que cada disciplina: la capacidad de resiliencia, de reinventarnos para mantenernos relevantes en el mundo. Si quedamos apegados a nuestra forma de hacer las cosas vamos a tener menos reacción para transformarnos, necesitamos una gran flexibilidad. Hoy no alcanza con ser eficientes, también debemos ser muy flexibles. Esto no sólo implica una apertura a mirar y mirarnos desde un nuevo lugar sino también desarrollar una fortaleza emocional para enfrentar esa incertidumbre y ese cambio. Nadie sabe en qué se va a transformar cada disciplina, cada actividad, la labor diaria de cada uno”.

En este marco, Lucas arrojó un desafío: “Estamos inventando entre todos los nuevos roles, ¿en qué lugar estará cada uno? ¿Entre quienes reinventan o quienes quedan a contramano?”. De allí, este programa propone “crear una nueva identidad, que no es una entelequia sino eso que los demás ven en en uno como valor, como capacidad de dar valor. Tiene que ver cómo la oferta que es cada uno para el resto. Al forjarnos como una oferta más poderosa generalmente uno mismo se hace ofertas o posibilidades más poderosas. Desarrollarse como líder te transforma, es un requisito y al mismo tiempo una consecuencia de serlo. Después de todo, quien hace historia es uno mismo”.

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PARA PARTICIPAR

El programa consta de 80 horas de seminarios plenarios. Una versión acotada de 8 horas se dictará el sábado 17, en forma gratuita, y a modo de muestra. Titulado “Coaching para líderes”, será en la UCSF (Echagüe 7151), de 9.30 a 18.30. Los interesados deben inscribirse por mail, a [email protected]

QUIÉN ES

Juan Carlos Lucas es director, fundador y head coach de HH Consultores, dedicado desde hace años a entrenar líderes. Trabaja como coach consultor y speaker para organizaciones y emprendedores. Investigador pionero en Management 2.0, es también columnista de Materiabiz y La Nación, entre otros medios. Profesor de UCA, UADE y Unsam, también dictó cátedras de ITBA, UTDT, UNQui y UBA. Además, tiene una extensa trayectoria como científico: es Lic. en Química, Doctor en Materiales, Postdoctoral Fellow en FSU-USA y MBA de UCA.

EN LA WEB

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