La Municipalidad de Venado Tuerto ha cesanteado recientemente a ocho empleados municipales debido a diversas irregularidades en su desempeño laboral.
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Ocho empleados municipales cesanteados en Venado Tuerto por irregularidades
La administración local resolvió finalizar los contratos por diversas conductas inapropiadas en su labor, tales como ausencias injustificadas y otros comportamientos irregulares.
Estas medidas forman parte de una política de control impulsada por el intendente Leonel Chiarella, quien enfatizó la importancia de mantener la integridad en la administración pública.
Detalles de los casos
- Tentativa de hurto: un empleado con antecedentes de ausentismo fue detenido en dos ocasiones por intentar robar en una farmacia y en otro establecimiento. Tras estos incidentes, se decidió su cesantía.
- Inasistencias injustificadas: una trabajadora encargada de un Taller en un centro barrial no cumplía con su horario laboral y presentaba planillas irregulares. Tras una auditoría y recolección de testimonios, se procedió a su desvinculación.
- Condena penal: otro empleado fue cesanteado luego de ser condenado penalmente por un hecho delictivo.
- Faltas reiteradas y certificados médicos irregulares: se detectaron casos de inasistencias reiteradas y presentación de certificados médicos que no cumplían con los requisitos establecidos.
Declaraciones oficiales
El intendente Chiarella expresó: "No vamos a permitir que unos pocos opaquen el gran trabajo que hacen la mayoría de nuestros trabajadores. Hemos firmado la cesantía y dado de baja a ocho trabajadores municipales por incumplimientos graves, faltas injustificadas y tentativa de hurto".
Además, destacó el trabajo conjunto de la Secretaría de Gobierno, el equipo de Asuntos Jurídicos liderado por el Dr. Franco Tamburini y la Dirección de Recursos Humanos encabezada por Pablo González.
Chiarella concluyó: "Vamos a seguir por esta línea, premiando a quienes trabajan bien y sancionando con firmeza a quienes hacen las cosas mal y nos roban".
Antecedentes
No es la primera vez que la municipalidad toma medidas de este tipo. En agosto de 2024, se informó sobre la cesantía de varios empleados por robo de combustible, venta de elementos de trabajo y presentación de certificados médicos con falsas patologías.
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