Todos los trabajadores de casas particulares deben recibir un incremento salarial a partir de junio, correspondiente al tercer tramo acordado en el ajuste paritario más reciente.
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Aumento para empleadas domésticas: cómo quedan los sueldos de junio
Se trata del aumento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Desde junio aumenta el salario del personal de casas particulares 14:56
El aumento, anunciado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se fue aplicando en tres etapas: en abril un 14%, en mayo un 7% y en junio recibirán un 6%.
Esto beneficia al personal de tareas generales y abarca a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Cuánto cobrarán por hora
Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:
- Por hora con retiro: $776.
- Por hora sin retiro: $837.
Cuánto es el sueldo mensual en junio
Correspondientes al trabajo realizado en mayo
- Quinta categoría: el salario queda $ 794.63 la hora y $ 90.840 el mes, con retiro. Y $ 798 la hora y $ 101.013 el mes, para personal sin retiro.
- Para la cuarta categoría, la de asistencia y cuidado de personas: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes con retiro. Y $ 893 la hora y $ 112.569 el mes sin retiro.
- Para los enmarcados en la tercera categoría, la de caseros: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes.
- Para la segunda categoría, la de personal para tareas específicas: $ 844 la hora y $ 103.533 el mes con retiro. Y $ 926 la hora y $ 115.250 el mes para aquellos que sin retiro.
- Para la primera categoría, la de supervisores: $ 892 la hora y $ 111.439 el mes para el personal con retiro; y $ 977 y $124.131para aquellos sin retiro.
Estos valores corresponden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
En caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30% del salario.
Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:
- La Pampa.
- Río Negro.
- Chubut.
- Neuquén.
- Santa Cruz.
- Tierra del Fuego.
- Antártida e Islas del Atlántico Sur.
- Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
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