Pasado el mediodía se conoció la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la paritaria del sector salud, correspondiente al período enero-junio de 2026. La decisión se formalizó tras el proceso de consulta interna y se inscribe en un escenario de acuerdos sectoriales.
Paritarias
Profesionales de la salud pública aceptaron la propuesta salarial del gobierno santafesino
Salud aceptó la propuesta del Gobierno: 12,5% para el primer semestre, compensación del 3% por 2025 y suba del 50% en el Suplemento Asistencial Hospitalario. Rige un mínimo de $170.000 desde febrero.
El aval llega luego de que, la semana pasada, UPCN y ATE también aceptaran la oferta para la administración central, un dato que marca continuidad en la estrategia de cerrar tramos salariales con pisos garantizados y correcciones por desfasajes.
El esquema: 12,5% semestral y compensación del 3%
La propuesta oficial contempla un incremento del 12,5% para el primer semestre, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio. Además, incorpora una compensación del 3% para corregir el desfasaje del segundo semestre de 2025.
En el mismo paquete, se reconoce la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado, completando el esquema de recomposición planteado para el inicio de 2026.
Mínimos garantizados y un ingreso de referencia
El acuerdo incorpora un mínimo garantizado de $75.000 para enero, a liquidarse por planilla complementaria. Desde febrero, ese piso se eleva a $170.000 mensuales, con el objetivo de sostener ingresos en un contexto inflacionario.
En términos de impacto concreto, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000, según los cálculos difundidos en el marco del entendimiento.
El punto médico: 50% más en el Suplemento Hospitalario
Uno de los ejes que el sector destacó es el incremento del 50% en el cálculo del Suplemento Asistencial Hospitalario para los profesionales comprendidos en la Ley Nº 9282.
Ese componente reconoce la tarea directa en la atención sanitaria y se traduce en un refuerzo para quienes trabajan en hospitales y centros de salud públicos, en un tramo del año donde el sistema mantiene alta demanda.
Alcance a pasivos y formalización del acuerdo
El entendimiento establece que los aumentos se trasladarán proporcionalmente al personal pasivo del escalafón profesional, garantizando impacto en jubilaciones y pensiones del sector.
La aceptación fue comunicada por la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional Santa Fe.
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