El gobierno busca ponerle un techo a las paritarias

DyN

La presidenta Cristina Fernández encabezó anoche en la Casa de Gobierno el acto de homologación de los convenios colectivos de seis gremios con incrementos del 24 por ciento por un año, con sumas no remunerativas en algunos casos, excepto los sindicatos de encargados de edificios y obras sanitarias que acordaron 33 y 30 por ciento, respectivamente, en 18 meses.

Participaron del encuentro, que se realizó en la Casa de Gobierno la Unión Obrera Metalúrgica, los estatales de UPCN, la Asociación Bancaria, el Suterh (Sindicato Único de Encargados de Edificios de Renta y Horizontal), Saneamiento y Empleados de Comercio, además de representantes empresarios de cada sector.

El ministro Tomada destacó que con este acuerdo salarial, las negociaciones “van alcanzando los números que se puede pedir y que se pueden pagar”.

Asimismo, el funcionario negó que la cifra del 24 por ciento esté en línea con la inflación difundida por sectores privados-superior a los datos del Indec- y señaló que los incrementos salariales no “solamente” están ligados a la evolución de precios, sino a otros parámetros como las “relaciones de fuerza” o la “rentabilidad” del rubro en cuestión.

“Nadie pide lo que sabe que no le van a pagar y nadie firma lo que sabe que no puede pagar luego”, añadió Tomada.

Consultado sobre si el incremento salarial significa reconocer un 24 por ciento de inflación, el ministro de Trabajo desalentó esa presunción. Desde hace diez años, desde aquel 2003, 2004 y ahora, la negociación colectiva no tiene que ver solamente con precios, sino que es algo mucho más complejo que tiene que ver con relaciones de fuerza, con atraso relativo de salarios, con rentabilidad del sector, con futuro y expectativa”.

Tomada insistió en que la discusión salarial “es un fenómeno muy complejo hacia el interior: no es solamente en su proceso cómo evoluciona cada una de las negociaciones colectivas -explicó-, sino el conjunto, la institución negociación colectiva”.

Acuerdos

Los bancarios acordaron una paritaria anual: 20 desde enero porque se había llegado a un entendimiento con el sector empresario y luego se abrió para llegar a un 24 desde marzo, aunque con el prorrateo de dos sumas fijas (1.240 pesos en el primer trimestre y 3.500 por el Día del Trabajador Bancario) se podrían adicionar entre 4 y 5 puntos porcentuales. Prorrateadas estas cifras no remunerativas, para las categorías más bajas el aumento será del 29 por ciento.

Por su parte, la UOM cerró un aumento anual del 24 por ciento a cobrar 17 por ciento desde abril y 7 por ciento desde julio y una gratificación extraordinaria de 1.400 pesos, en dos pagos.

Los trabajadores de Saneamiento cerraron su paritaria por 18 meses con un aumento de 18 por ciento desde mayo, 5 noviembre y 7 mayo del 2014, lo que da un total del 30 por ciento.

Los encargados de edificios también acordaron un convenio por 18 meses, en este caso del 33 por ciento: 11 desde abril, 7 en octubre, 5 en diciembre y 9 en marzo del 2014.

Comercio acordó un porcentaje del 24 por un año, los primeros seis meses 14 por ciento y 10 el resto.

Finalmente, UPCN cerró una paritaria anual dividida en dos tramos a cobrar 12 por ciento desde junio y otro 12 por ciento en agosto.