Este miércoles, el Gobierno de Santa Fe concretó la segunda reunión de la paritaria de la administración central con los gremios estatales donde se formalizó la oferta de incremento salarial para los empleados público provinciales.
Paritarias en Santa Fe
Porcentajes y fechas: las claves de la oferta de incremento salarial para los empleados públicos
Los principales puntos del ofrecimiento que hizo el gobierno santafesinos a los gremios del sector público, con ejemplos de distintas áreas de la administración pública provincial.
El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; de Economía, Pablo Olivares, funcionarios provinciales y representantes gremiales del sector (UPCN y ATE).
La oferta contempla en primer término “una recomposición del año 2025, del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, donde también va a estar incluido el proporcional de aguinaldo”, indicó el ministro.
Y agregó: “El segundo punto fue la inflación esperada para este primer semestre, con el 2,6 % ya de enero consolidado, y las proyecciones que se manejan para los meses siguientes: del 2,1 %, 2,2 %, 2 % a 2 %, llegando al 1,6 % en junio. Eso totaliza un 12,5%”.
“El tercer punto -continuó Báscolo- es el mínimo garantizado, que ningún trabajador de la provincia de Santa Fe, a partir de febrero, va a tener un aumento inferior a 170 mil pesos durante los primeros seis meses. Y el cuarto punto, que también se venía trabajando, es el tema de los suplementos para los asistentes hospitalarios y los asistentes escolares”.
Cabe señalar que, tal como lo anunció el gobernador Maximiliano Pullaro en la reciente apertura de sesiones de la Legislatura provincial, el sector pasivo cobrará el aumento a los 30 días.
En detalle
La propuesta de aumento del Gobierno Provincial contempla el 12,5 % para el primer semestre del 2026 y se distribuye con los siguientes porcentajes: enero 2,6 %, febrero 2,1 %, marzo 2,2 %, abril 2 %, mayo 2 % y junio 1,6 %.
Además, se reconoce 3 % de aumento por desfasaje del segundo semestre de 2025, tomando como base los sueldos de diciembre; y se reconoce también la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
De esta manera, el mínimo garantizado correspondiente a enero es de 75 mil pesos, y a partir de febrero ese mínimo garantizado será de 170 mil pesos.
A esto se le suman las mejoras para sectores especiales como asistentes escolares, que son del 100 % de su suplemento, pasando de 75 mil pesos a 150 mil pesos. De esta manera, un asistente escolar desde febrero va a cobrar, de piso, 240 mil pesos de aumento de bolsillo.
En tanto que un asistente hospitalario en el sector de salud tendrá también en sus suplementos un porcentaje de incremento del 50 % que, dependiendo del jornal horario o función, podrá superar esa cifra, llegando al 100 en el caso de enfermeros profesionales. Así, ningún trabajador cobrará menos de entre 260 mil y 310 mil pesos en promedio.
Finalmente, también se avanzó en relación a una mejora en los suplementos y guardia para los trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, pertenecientes a la Secretaría Penitenciaria y el área de la Secretaría de Niñez.
Contexto y esfuerzo
La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, explicó que la propuesta es “un gran esfuerzo que hace el Gobierno de la Provincia”, comprendiendo “la situación de los empleados públicos, pero también en el contexto en que estamos trabajando esta propuesta”.
Es por ello que, “siempre está el compromiso, como lo ha explicado siempre el gobernador, de que si se produce algún desfasaje lo vamos a volver a rever y a sentarnos”.
En caso de aceptación de la propuesta por parte de los gremios, Azario manifestó que “estamos con los tiempos muy justos de la liquidación, pero sí se puede liquidar ya en febrero, lo hacemos y, si no, por planilla complementaria”.
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