A desempolvar estatutos: invitan a que los clubes se modernicen en deporte igualitario

Entendiendo al deporte como una poderosa herramienta que favorece la participación en la vida comunitaria, la delegación local del Inadi invita a integrantes de clubes de toda la provincia a una jornada de sensibilización el próximo jueves 8 de julio a las 15. Buscando construir un diagnóstico colectivo, se abordarán las experiencias desarrolladas por instituciones de distintas localidades santafesinas y se debatirán proyectos que están en tratamiento junto al monitoreo de los que ya están sancionados.

"En virtud del lanzamiento del relevamiento federal por un deporte sin discriminación que realizará el Inadi junto a la Secretaría de Deportes de la Nación, convocamos a esta jornada-taller para escucharles y poder conformar un diagnóstico de situación, que es sumamente necesario para la construcción de políticas públicas", comentó la delegada provincial del organismo, Paula Saini, a El Litoral.

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La jornada "Por un deporte igualitario" se realizará este jueves 8 de julio a las 15. La modalidad será virtual y estará a cargo de talleristas del observatorio de deportes del Inadi. Las inscripciones tienen cupo y para participar se debe completar un formulario previo que se encuentra en las redes sociales del organismo. Para mayor información es posible contactarse con prensasantafe@inadi.gob.ar santafe@inadi.gob.ar o rosario@inadi.gob.ar. También está en funciones la nueva línea gratuita 168, de 9 a 19 horas.

Durante las últimas semanas, la delegación mantuvo reuniones con representantes de instituciones deportivas del centro-sur provincial, agrupaciones de género de la ciudad de Santa Fe y con la Red de Clubes que nuclea a cientos de asociaciones barriales de Rosario. "Algunos de ellos ya vienen trabajando en proyectos, principalmente, enfocados en la paridad de comisiones directivas. Por ello, lo que buscaremos en la jornada es brindar herramientas para que puedan concretar las diferentes iniciativas que se planteen, como pueden ser la conformación de agrupaciones de género, la planificación de secretarías dentro de los clubes, la fundamentación para las actuales dirigencias sobre la necesidad de habilitar estas instancias, entre otras", explicó Saini.

Una "gran" dificultad

Consultada por los inconvenientes más mencionados en las rondas de diálogo, la delegada provincial especificó que "los clubes 'grandes' de la provincia son los que mayores dificultades presentan porque son clubes de largo recorrido histórico, que están compuestos por normas estrictas".

Agregó que allí, "la integración de mujeres o disidencias cuesta mucho, tanto en la práctica deportiva en categorías profesionales como el fútbol, donde se privilegia la competencia masculina, como en el ámbito dirigencial, ya que, en el caso de que sí incluyan, lo hacen, generalmente, en cargos administrativos o relacionados con los cuidados". "Por eso, los invitamos a que trabajemos juntos, fortaleciendo los convenios institucionales que tenemos, comprometidos con este tipo de discusiones", indicó.

Visibilizar la cuestión

Respecto de si la finalidad central es luchar por la paridad en los consejos directivos o propiciar la perspectiva de género en la práctica deportiva, la delegada consideró que "una cosa lleva a la otra": "Es un poco el debate que se da en otras leyes, como la de paridad para cargos políticos, donde más allá de la representación en tiempo presente, lo que termina provocando es la participación a futuro de mujeres y disidencias en la vida política", amplió.

"En este caso, me parece que lo realmente importante es que podamos favorecer la integración en el día a día de los clubes, y así evitar repetir estructuras patriarcales y machistas. Principalmente, alentamos a escuchar otras voces y a construir juntos protocolos de violencia de género, para abordar las situaciones que puedan ocurrir dentro de las instituciones deportivas, que son un elemento fundamental en la vida social de las comunidades", añadió Saini.

Respaldo político

A las iniciativas propuestas, el Inadi busca darle un marco institucional para que avancen en su debate y discusión. En ese sentido, Saini mencionó una ordenanza recientemente sancionada en Rosario, que deja sin subsidios municipales a los clubes que no incluyen a mujeres y personas LGBTIQ+ dentro de sus estatutos, otorgando un plazo de dos años para la adecuación de los reglamentos de funcionamiento interno.

Además, comentó que se analizan dos proyectos que actualmente conviven en la legislatura provincial en favor de la igualdad de género en las entidades deportivas. Uno es de autoría de Paola Bravo -diputada por el Frente de Todos- y el otro de Mónica Peralta -diputada por el GEN. El de Peralta cuenta con media sanción, pero existen diferencias internas porque se propone que la paridad corra para las comisiones que se creen a partir de la normativa. Por ello, se busca sanar esas diferencias y así lograr la redacción de un solo proyecto que incluya ambas visiones.

Sobre el alcance de estas regulaciones, Saini, quien además es docente de Derecho Constitucional III en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UNL, explicó: "En lo que respecta a derechos humanos, antes existía una definición referida a discriminación inversa. Pero, actualmente, esta se ha reemplazado por medidas de acción positiva, ya que en realidad tienden a igualar a grupos que históricamente, socialmente y culturalmente se les han vulnerado sus derechos. Por esto, toda acción que fomente la equiparación de derechos o la igualdad de oportunidades no puede ni debe ser considerada como un acto discriminatorio".

Diversidad en el trabajo

En consideración de la reciente sanción de la ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, Saini dijo que "es un logro histórico sobre un antiguo reclamo": "La noción del orgullo LGBTTIQ+ es una respuesta que consiste en que ninguna persona debe avergonzarse, cualquiera sea su sexo, orientación sexual o identidad sexual". Además, expresó que la norma "consagra un largo camino recorrido por los movimientos; ojalá que con el tiempo no sea necesaria, pero ahora adquiere muchísima trascendencia".

En el mismo sentido, la semana pasada se realizó una charla de diversidad en el trabajo policial, por parte del Inadi Santa Fe, con disertación de Nerea Tacari, directora de políticas de igualdad de Santa Fe y Ornella Infante, directora de políticas y prácticas contra la discriminación del Inadi nacional. La misma puede volver a verse en el canal de youtube de la subsecretaría de Bienestar Género de la provincia.