Salario Mínimo: se publicaron las escalas con aumento de julio, agosto y septiembre

En una reciente resolución, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil de Argentina anunció cambios en el ámbito laboral. Esta medida afecta tanto al salario mínimo como a las prestaciones por desempleo en el país.

Según lo dispuesto en la resolución, a partir del 1° de julio de 2023, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil para los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo será de pesos ciento cinco mil quinientos ($105.500) para aquellos empleados mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Para los trabajadores jornalizados, el salario será de pesos quinientos veintisiete con cincuenta centavos ($527,50) por hora.

A partir del 1° de agosto de 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementará a pesos ciento doce mil quinientos ($112.500) mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Mientras tanto, los trabajadores jornalizados recibirán pesos quinientos sesenta y dos con cincuenta centavos ($562,50) por hora.

A partir del 1° de septiembre de 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil ascenderá a pesos ciento dieciocho mil ($118.000) mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo. Para los trabajadores jornalizados, el salario será de pesos quinientos noventa ($590) por hora.

Estas nuevas cifras buscan garantizar un ingreso mínimo justo para los trabajadores y ajustarlo de acuerdo con la situación socioeconómica del país.

Prestaciones por desempleo

Asimismo, la resolución establece un incremento en los montos mínimos y máximos de las prestaciones por desempleo. A partir del 1° de julio de 2023, la prestación mínima será de pesos veintinueve mil trescientos cinco ($29.305), y la prestación máxima será de pesos cuarenta y ocho mil ochocientos cuarenta y uno con sesenta centavos ($48.841,60). Estos montos irán aumentando gradualmente en los meses siguientes.

La decisión fue tomada por consenso en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de fortalecer el diálogo social y la cultura democrática en el campo de las relaciones laborales.