Descubre tu potencial: cómo comunicar fortalezas y áreas de mejora en el ámbito profesional

Por Verónica Dobronich

La autoevaluación es un componente esencial del crecimiento profesional y personal. Reconocer y comunicar nuestras fortalezas y áreas de mejora no solo nos ayuda a crecer, sino que también proporciona una imagen clara y auténtica a empleadores, colegas y clientes. A continuación, se presentan algunas estrategias efectivas para describir tus fortalezas y áreas de mejora a nivel profesional.

Descripción de fortalezas

Al comunicar tus puntos fuertes, es fundamental vincularlos con las demandas del rubro o del rol profesional que desempeñas o aspiras a desempeñar. Aquí algunos pasos para hacerlo de manera efectiva:

Identificación de fortalezas:

• Reflexiona sobre tus logros pasados.

• Considera las habilidades y competencias que te han ayudado a alcanzar esos logros.

• Pregunta a colegas y supervisores sobre tus puntos fuertes.

Vinculación con el rol:

• Relevancia: Relaciona cada fortaleza con las necesidades específicas del puesto o industria.

• Ejemplos concretos: Proporciona ejemplos específicos de cómo has aplicado tus fortalezas en situaciones reales.

• Impacto: Destaca el impacto positivo que han tenido tus habilidades en proyectos, equipos o resultados.

Comunicación efectiva:

• Sé claro y conciso al describir tus fortalezas.

• Utiliza un lenguaje positivo y activo.

• Evita la autocomplacencia; enfócate en cómo tus habilidades pueden beneficiar a la organización.

Descripción de áreas de mejora

Hablar de nuestras áreas de mejora puede ser incómodo, pero es una oportunidad para mostrar autoconciencia y compromiso con el desarrollo personal. Aquí algunos consejos sobre cómo hacerlo:

Identificación de áreas de mejora:

• Reflexiona honestamente sobre tus oportunidades de desarrollo.

• Considera el feedback recibido de colegas y supervisores.

• Evalúa situaciones donde te has sentido desafiado o donde no has obtenido los resultados deseados.

Plantearlas como oportunidades de crecimiento:

• Perspectiva positiva: Enfócate en el aspecto positivo de querer mejorar.

• Planes de acción: Menciona las acciones específicas que estás tomando para desarrollar esas áreas.

• Aprendizajes: Habla sobre lo que has aprendido y cómo estás aplicando esos aprendizajes para mejorar.

Comunicación efectiva:

• Sé honesto pero equilibrado. No te enfoques demasiado en tus áreas de mejora.

• Utiliza un tono constructivo y proactivo.

• Resalta tu compromiso con el desarrollo y la mejora continua.

No es solo lo que dices, sino cómo lo dices

La forma en que comunicas tus fortalezas y áreas de mejora puede ser tan importante como el contenido de lo que dices. Algunas recomendaciones para una comunicación efectiva incluyen:

• Lenguaje corporal: Mantén una postura abierta y segura. Evita cruzar los brazos o encogerte de hombros.

• Tono de voz: Usa un tono de voz seguro y amable. Evita el tono monótono o excesivamente entusiasta.

• Escucha activa: Muestra interés genuino en la conversación. Escucha atentamente y responde de manera reflexiva.

• Claridad y concreción: Sé claro y directo en tu comunicación. Evita divagar o proporcionar información innecesaria.

En resumen, describir tus fortalezas y áreas de mejora de manera profesional requiere autoconocimiento, honestidad y una comunicación efectiva. Al hacerlo, no solo te posicionas mejor en tu entorno profesional, sino que también demuestras un compromiso con el crecimiento y la mejora continua.