Son pocas las mujeres que eligen disciplinas con mayor futuro laboral

Los datos disponibles en la Argentina sugieren que la brecha de género se proyecta en el horizonte del trabajo. Mientras el 28% de los jóvenes varones proyecta su futuro profesional en disciplinas STEM, solo el 14% de las mujeres contempla esta opción.

Las proporciones surgen de GenLAC, una iniciativa del Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS) que busca contribuir a la equidad de género en América Latina y el Caribe.

Las carreras STEM son aquellas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. STEM es un acrónimo en inglés que significa Science, Technology, Engineering and Mathematics.

Laura Callo y Guadalupe Galíndez, dos analistas del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL), se han preguntado sobre la proporción de estudiantes de 15 años que esperan trabajar en disciplinas STEM. Si bien los datos son de 2022, no hay mejores registros disponibles; allí se revela que 28% son varones y sólo 14% son mujeres.

"Esta tendencia se ve en la distribución actual de egresados universitarios: las mujeres predominan en humanidades (78%) y ciencias de la salud (77%), mientras que los varones son mayoría en ingenierías (70%) y ciencias aplicadas (52%).

En otros términos, a pesar del crecimiento en la participación femenina en la educación superior, sólo tres de cada diez graduados en ingeniería son mujeres".

Advierten las autoras que "la baja participación femenina en carreras vinculadas a la ciencia y la tecnología no solo limita su acceso a empleos de calidad, sino que también refuerza la brecha de género en términos de ingresos y oportunidades".

Segregación laboral

El análisis de Callo y Galíndez recuerda que "las mujeres se concentran en sectores de menor productividad y salarios más bajos, como el servicio doméstico, la educación y la salud, debido a la división tradicional del trabajo y la organización social del cuidado. Además, las mujeres están subrepresentadas en carreras STEM, a pesar de tener mayores tasas de finalización escolar".

Según repasan, "las mujeres participan menos en el mercado laboral (42% frente al 55% de los varones) y enfrentan mayores obstáculos para acceder a empleos bien remunerados y oportunidades de ascenso".

"La informalidad también es un problema estructural: solo el 46% de las mujeres ocupadas tienen empleo formal, y la situación es aún peor en sectores vulnerables, donde los bajos ingresos dificultan la conciliación entre el trabajo y las tareas del hogar".

Según la Encuesta Permanente de Hogares del Indec, la Tasa de Actividad en la Argentina (el porcentaje de la población económicamente activa (PEA) en relación con la población total) es 42% mujeres y 55% hombres. Y el desempleo es de 8% mujeres y 6% hombres, según datos al tercer trimestre del presente año.

Menor cobertura previsional

Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que analizan las especialistas del Ieral/Fundación Mediterránea, en el sector privado hay 2,6 millones de mujeres aportando y 4,6 millones de hombres en igual situación.

Estos datos muestran cómo las brechas de género en el mercado laboral también se trasladan al sistema previsional, afectando la estabilidad y protección social de las trabajadoras".

Siempre de acuerdo al Sipa, en monotributo hay más mujeres que hombres (1,4 sobre 1,3 millones, respectivamente), proporción que se agudiza en el trabajo de "casas particulares" (388,5 mil mujeres sobre apenas 12.118 hombres en el país). En autónomos la proporción se revierte: 139.878 mujeres y 374.624 varones.