Paritarias para empleadas domésticas: el Gobierno convoca luego seis meses

El Gobierno nacional anunció esta semana la convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para reanudar las negociaciones paritarias del personal doméstico. La medida llega después de seis meses sin convocatorias formales, lapso en el que el poder adquisitivo de estas trabajadoras continuó erosionándose frente a la inflación

El llamado esperado

La última actualización salarial se produjo en enero, con un aumento otorgado por el Ministerio de Capital Humano del 1,3% para diciembre y 1,2% para enero, tras no haber acuerdo entre gremios y cámaras patronales

Desde entonces, no se convocó una nueva reunión, aunque los sindicatos ya habían advertido sobre la urgente necesidad de una reapertura. Ahora, según la resolución oficial, la CNTCP volverá a reunirse en las próximas semanas con el objetivo de evaluar una mejora salarial retroactiva a los meses sin negociación .

Impacto económico y reclamos gremiales

Los gremios señalan que durante 2024 los salarios nominales aumentaron cerca del 72,8% entre febrero y diciembre, un incremento significativo pero que quedó muy por debajo de la inflación acumulada del 119% durante el mismo período. Incluso con ajustes acumulativos (alrededor del 96,2%), el poder adquisitivo cayó un 23,2%

En este contexto, la expectativa sindical está puesta en una recomposición que al menos compense dicha pérdida acumulada.

Situación actual de los salarios

Según las escalas vigentes en mayo de 2025, los montos básicos oscilan entre $2.863 y $3.089 por hora (con y sin retiro, respectivamente), y entre $351.233 y $390.567 mensuales

Sin embargo, estos valores corresponden a aumentos progresivos de apenas 2,5% acordados a comienzos de año, que se materializaron en 1,2% en marzo y otro 1,2% en abril . Desde entonces, no hubo nuevas actualizaciones, pese a la inflación sostenida.

Atraso salarial

Especialistas y referentes gremiales coinciden en que la inacción del Gobierno en los últimos seis meses fue una decisión de no intervenir directamente, impulsando que empleadores y trabajadoras resuelvan “individualmente” las condiciones laborales

Sin embargo, eso sólo profundizó el desfasaje frente al costo de vida. Los sindicatos exigen que el próximo acuerdo paritario contemple un aumento que recupere lo perdido durante marzo, abril, mayo y junio, y que cubra además una proyección inflacionaria realista para el resto del año.

Riesgos para el sector

La demora en la actualización salarial genera efectos colaterales: la mayor informalidad y precarización en el empleo doméstico. Muchas trabajadoras sufrirían la falta de acuerdos colectivos y se ven obligadas a aceptar condiciones por fuera del convenio, afectando aporte jubilatorio, cobertura médica o prestaciones sociales.

Este escenario impulsa al ala sindical a reclamar además medidas complementarias como el reconocimiento de categorías específicas, bonos de emergencia y consideración de zonas desfavorables, tal cual lo prevé la normativa para determinadas regiones .

Expectativas

La convocatoria a la CNTCP representa una señal para retomar las negociaciones formales. En la próxima reunión tripartita —donde participarán representantes del Ministerio de Capital Humano, de Economía, la Secretaría de Trabajo, de los empleadores y de los sindicatos— se espera disertar sobre:

Un aumento retroactivo que contemple la inflación acumulada desde febrero.

Una cláusula de revisión semestral o trimestral para evitar futuros atrasos.

Ajuste por zona desfavorable, en caso de corresponder, que se calcula en 30% sobre el salario básico

Reconocimiento de aportes sociales y jubilatorios adeudados en el periodo sin negociación.