El gobierno reconoció un desfasaje de, al menos, 2 puntos entre salarios e inflación

Los gremios estatales Upcn y Ate protagonizaron este jueves a la mañana la primera de las reuniones paritarias que convocó el gobierno provincial, para acordar los salarios en el último tramo del año. Fue en la sede de la Casa Gris y estuvo presidida por los ministros de Economía Pablo Olivares; de Gobierno, Fabián Bastia, y de Trabajo, Roal Báscolo.

A las 15 estaban citados los gremios docentes en el Ministerio de Trabajo. Y el viernes a las 9 será el turno de Salud.

Fue un primer encuentro en el que se pusieron varias cuestiones sobre la mesa: la principal fue el defasaje que tuvieron los agentes públicos respecto de la paritaria anterior, es decir, la que rigió para julio, agosto y septiembre, respecto de la inflación. En ese sentido, hubo un reconocimiento por parte del gobierno, de una diferencia de 2 o 2,5 puntos, según aseguraron dirigentes sindicales al término de la reunión.

El próximo encuentro será el miércoles de la semana próxima desde las 9. Se espera contar para entonces con el dato de la inflación de septiembre para debatir el incremento salarial de aquí a fin de año.

"La política salarial del trimestre anterior se hizo con el telón de fondo de las declaraciones del ministro de Economía Luis Caputo cuando decía que la inflación iba a entrar en la zona del 2 % y 0 % para fin de año", explicó Jorge Molina, secretario general de Upcn. "Nosotros dijimos que eso no iba a suceder y por eso le pedimos al gobierno que se reconozca el defasaje", agregó. Eso teniendo en cuenta que solo en agosto la inflación fue superior al 4 %.

Por su parte, desde ATE se anticipó que la intención de los gremios es que el próximo acuerdo "no sea ajustado como el anterior sino que nos permita recuperar el salario" y contemplar los efectos de la reforma previsional "que tiene impacto en todas las categorías pero, sobre todo, en las menores".

Eficiencia

Desde el gobierno, en tanto, coincidieron con el cálculo gremial del 2 %, y adelantaron que en la discusión se van a contemplar "absolutamente todas las variables, y ésa es una más". En tal sentido, Bastia confirmó la idea de alcanzar un acuerdo trimestral, que se proyecte hasta el final de 2024.

Olivares, por su parte, y ante una pregunta, señaló que la provincia sigue aplicando criterios de eficiencia en el gasto, que han permitido realizar ahorros que luego se traducen en inversiones y obras. "Se acaba de hacer justamente un anuncio que tiene que ver con inversión en temas de infraestructura y saneamiento, y eso justamente se va a poder financiar en parte por el propio Tesoro, por haber logrado mayor eficiencia. Y eso también va de la mano con el compromiso de la actualización de los salarios en el marco de las posibilidades y los recursos, y de que no se deteriore el poder adquisitivo de los trabajadores".

Ante la pregunta de si se compensará salarialmente el impacto de la reforma previsional (mayores aportes), expresaron que el efecto es diferente en los distintos escalafones y en la pirámide salarial, y que también será uno de los elementos a tomar en cuenta en la discusión paritaria.

En tal sentido, Bastia remarcó que "para nosotros lo principal de la reforma previsional, más allá del cambio que cada uno pueda tener en sus aportes, es que los principales beneficiados son los trabajadores activos y pasivos de la provincia, porque la Caja sigue en la provincia de Santa Fe. Y nosotros tenemos que entender eso, porque si no se iba al Anses".

También se consideró en la mesa la cuestión del cobro de plus médicos para afiliados al Iapos, tema que la Provincia reconoce como una situación común a todo el sistema de obras sociales y medicina prepaga, y que en este caso está sujeto a verificaciones y controles, con posibilidad de sanciones para los profesionales en los casos en que realmente correspondan, al igual que compensaciones para los afiliados. "Nosotros queremos ser bien ecuánimes, contar con información precisa y trabajar sobre esa base", dejaron aclarado.