Explicación del Ministerio de Trabajo

El Director de la Regional Santa Fe del Ministerio de Trabajo, Carlos Montenegro, explicó que “las empresas han expresado estar pasando un momento económico muy grave”.

En este marco, “si bien las empresas en caso de fuerza mayor tienen la posibilidad mediante la Ley de Contrato de Trabajo y del resto de las normativas vigentes de suspender a sus empleados, y habiendo una excelente relación entre los empleados y las empresas, acordamos concretar un espacio de diálogo entre los distintos actores: es decir, las empresas, los trabajadores y los sindicatos que los representan, a los efectos de evitar suspensiones. Como paliativo de la situación y a los efectos también de mantener los puestos de trabajo, se llegó a un acuerdo donde por el término de tres meses reduce la jornada laboral en un 50%, y los gremios excepcionan del pago de los aportes convencionales a las empresas. Esto lo vamos a monitorear. Pero fundamentalmente todos buscamos preservar las fuentes de trabajo‘.