La paritaria universitaria fijó un aumento global del 35 %

Mariela Goy
mgoy@ellitoral.com
Twitter: @marielagoy

Cinco de seis gremios docentes universitarios acordaron ayer con el Ministerio de Educación de la Nación la paritaria del sector, que cerró con un 35 % de incremento global en varios tramos, incluyendo adicionales por jerarquización, nomenclador docente y título. Además, la cartera educativa se comprometió a conformar comisiones para resolver puntos pendientes del convenio colectivo y firmó una cláusula “gatillo” para el monitoreo de la pauta inflacionaria.

Albor Cantard, secretario de Políticas Universitarias de la Nación, explicó la propuesta final en diálogo con El Litoral. “El aumento salarial es del 31 % a pagarse de la siguiente manera: 16 % en mayo, 7,5 % en septiembre y 7,5 % en noviembre”, indicó.

“A ese incremento, se suman tres rubros que están en el convenio colectivo del sector pero que aún no se habían aplicado. Uno, por la cláusula de jerarquización docente, se va a pagar un 2 % en mayo y un 1 % en diciembre. Dos, la mejora en el nomenclador del cargo docente titular que pasa de 1,72 a 1,74 puntos. Tres, una recomposición de adicionales por títulos que significará una mejora a la titulación de ‘especialista’ (5 por ciento), a la de ‘magíster’ (8 por ciento) y a la de ‘doctor’ (18 por ciento)”, detalló Cantard.

El incremento del salario más estas recomposiciones porcentuales por jerarquía, cargo y títulos, permiten redondear una suba del 35 % para los docentes universitarios, de mayo de 2016 a febrero de 2017. “Es una oferta superadora a la anterior, porque se adelantó la mitad de la cuota de noviembre al mes de septiembre y se agregó un 1 % en diciembre”, destacó el secretario de Políticas Universitarias.

Además, en el articulado se acordó una cláusula de revisión por inflación en septiembre y se fijó que la negociación paritaria volverá a realizarse a principios de cada año y no en mayo.

“No fue una paritaria fácil, pero es un logro. Hasta aquí han firmado el acta cinco centrales gremiales (Conadu, Fedun, Fagdut, UDA y Ctera) y nos estaría faltando la sexta (Conadu Histórica) que contestará el lunes”, dijo el secretario de Políticas Universitarias de la Nación.

Consulta

La Conadu Histórica, que tiene el 30 % del total de docentes universitarios afiliados del país, se tomó hasta el lunes para que sus 26 asociaciones de base sometan la oferta a consideración. La respuesta es esperada en Santa Fe, dado que Adul -que nuclea a los docentes de la UNL- es uno de los gremios de base de la Conadu Histórica. Esa federación lleva realizados 22 días de paro en lo que va del año.

El secretario general de Conadu Histórica, Luis Tiscornia, confirmó a El Litoral que el lunes volverá a reunirse el plenario de secretarios generales para resolver si se acepta o no la nueva propuesta salarial. “El gobierno se tomó un mes y medio para resolver la paritaria, bien puede esperarnos unos días a nosotros”, espetó.

Tiscornia prefirió reservarse su valoración personal sobre la oferta, pero dijo que “hay hechos” que analizar. “Habíamos pedido que se adelante parte del aumento a septiembre y se hizo; habíamos reclamado que se aumente la oferta global y con el 1 % más de diciembre se pasó del 34 al 35,2 %; el gobierno aceptó monitorear la inflación y volver a la paritaria en febrero. También se puso fecha límite en agosto para conformar las comisiones que resuelvan tres temas pendientes del convenio colectivo (adicional por dedicación exclusiva, posgrados gratuitos y terminar con los docentes ad-honorem)”, especificó.

“Si todo esto es suficiente, lo definirán las bases. Hay algunos sindicatos que ya habían considerado que el acta se podía firmar, otros que les parecía que se podía mejorar y otros a los que no convencía la oferta”, volvió a decir Tiscornia. Adul -que representa a los docentes de la UNL- evaluará la nueva oferta.

Repercusiones

Conadu. Carlos de Feo, secretario de Relaciones Internacionales de esta federación nacional (la más grande del país con el 40 % del total de afiliados), dijo a Télam que este acuerdo “permitirá que los docentes de menos antigüedad perciban hasta un 51 % de aumento, ya que se incrementa la garantía salarial, mientras que el resto recibirá un 35 %”. Puntualizó que el acuerdo “se acerca a lo que habíamos planteado, de un incremento del 40 %, ya que en la negociación tomamos en cuenta la cláusula de revisión por inflación y de volver a abrir la paritaria en febrero del año próximo”.

UDA. El secretario de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, se mostró “satisfecho” con el arreglo, que “tiene vigencia de mayo a febrero, manteniéndose además la paritaria abierta con una cláusula de reapertura en el mes de septiembre”. No obstante, lamentó “el tiempo y el desgaste que conllevó esta negociación”. El dirigente recordó la multitudinaria marcha del pasado 12 de mayo en defensa de la educación y la universidad pública, y sostuvo que “los docentes seguiremos en pie de lucha para defender nuestras condiciones laborales y salariales, así como también la calidad y el valor que se le debe dar a la educación”.