Por otra parte, desde el sector empresarial del transporte de Illinois, solicitaron un encuentro con el dirigente sindical argentino. En esa fluida reunión intercambiaron conceptos acerca de la difícil situación que atraviesa la actividad del transporte desde hace ya tiempo en ambos países. En ese productivo diálogo, hicieron el ejercicio de imaginar cuáles enfoques podrían aplicarse para resolver -de manera armoniosa y coherente- los problemas comunes que comparten empleadores y trabajadores, en el corto y mediano plazo. Surgió de manera clara que, a más de salarios adecuados, la educación/capacitación de ambas partes juega un papel preponderante para una positiva relación entre empleador y empleado, como así también la transparencia y la comunicación de calidad entre ellos, entre otros aspectos.