Sukerman: "El compromiso del gobierno es que todos puedan acceder a empleo de calidad"

El jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo de la Nación, Roberto Sukerman, destacó que el Programa Fomentar Empleo, que se presenta este viernes en Santa Fe, es una herramienta útil para facilitar la contratación y la formación de trabajadores con dificultades para ingresar al empleo formal, y que además otorgará beneficios para las empresas que se adhieran.

El acto de lanzamiento está previsto para las 10 en la estación Belgrano, y estará encabezado por Sukerman junto al intendente Emilio Jatón. En diálogo con El Litoral, el funcionario nacional detalló los principales lineamientos.

- ¿En qué consiste el plan Fomentar Empleo que se va a presentar este viernes en la ciudad de Santa Fe?

- Fomentar Empleo reúne todas las herramientas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación orientadas a los trabajadores y las trabajadoras sin empleo formal. Su objetivo es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.

- ¿A quiénes va a estar destinado y a cuántas personas alcanza?

- El programa Fomentar Empleo está destinado a trabajadoras y trabajadores de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al momento de solicitar su incorporación al Programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares).

- ¿Qué lo distingue de otros programas de empleo?

- La amplitud en tanto edades y poblaciones priorizadas. Mantenemos un apoyo para los jóvenes de 18 a 24 años, sin secundario completo y/o con menores cargo, pero también hemos sumado, como principales destinatarios priorizados a mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario). También los varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario). Sumamos a personas de la diversidad sexual, a personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente. Y también a otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral. Incluimos a personas egresadas del Programa Acompañar, personas participantes del Programa Potenciar y participantes del Programa Progresar.

- ¿Requiere de un compromiso empresario y sindical para su puesta en marcha?

- El compromiso principal es el asumido por el gobierno para que todos los argentinos que puedan trabajar consigan un empleo de calidad, registrado y pleno de derechos. Los empresarios son la contraparte fundamental de esta historia, pero también beneficiarios de muchas ventajas al contratar trabajadoras y trabajadores a través del Portal de Empleo. Los empleadores y las empleadoras que participen del programa podrán acceder al beneficio de reducción transitoria de contribuciones patronales del sector privado establecido por el Decreto N° 493/2021. Estas serán reducidas hasta en un 95% si las o los contratados son mujeres o de la diversidad sexogenérica y un 90% si son varones.

Con relación a los sindicatos, con los diversos sectores de la representación laboral se realizarán los contactos para reconvertir a titulares de los programas sociales en trabajo genuino y de calidad, luego de capacitaciones específicas realizadas junto a los sindicatos.

- ¿Tiene particularidades en cada ciudad? ¿Va a estar en otra localidad santafesina además de Santa Fe y Rosario?

- Cada ciudad tiene sus particularidades, pero sobre todo, sus necesidades. Y es allí donde estamos trabajando. El ministerio trabaja en todo el país, por eso sabemos las acciones que debemos implementar en cada lugar. La formación y capacitación profesional es el mejor camino para acceder a empleos de calidad y con pleno ejercicio de los derechos que merecemos todas y todos los trabajadores.

- ¿Cómo analiza el Ministerio las chances de inclusión laboral de las personas mayores de 50 años?

- El Fomentar Empleo tiene varios grupos priorizados, pero es importante destacar que la formación y la capacitación profesional es para todas las personas entre 18 y 64 años. Las trabajadoras y los trabajadores beneficiarios que se incorporen al programa Fomentar podrán acceder a las prestaciones de orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, entrenamiento para el trabajo, formación profesional, certificación de competencias y apoyo a la inserción laboral. Resaltamos que las personas de 18 a 64, sin empleo registrado durante los últimos 3 meses, que pertenezcan a alguno de los grupos prioritarios y realicen alguna de las prestaciones del programa, podrán recibir un incentivo económico mensual. Y tendrán prioridad para el acceso a asignaciones dinerarias aquellos que declaren tener menores a cargo y no hayan alcanzado el nivel educativo terciario o universitario, así como los jóvenes de entre 18 y 24 años que no tengan secundario completo.