Jerárquicos se suma a la Semana Mundial de Lactancia Materna 2024

Este año, del 1 al 7 de agosto, se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna, bajo el lema “Cerrando la brecha: apoyo a la lactancia materna en todas las situaciones” centrándose en la importancia de que todas las madres, que así lo deseen, puedan amamantar con éxito a sus hijos, independientemente de las circunstancias diversas de cada mujer y cada familia.

Abordar la lactancia con corresponsabilidad implica pensarla como un hecho cultural, colectivo, una tarea compartida que tiene un impacto trascendental en la salud, de la persona que amamanta y también de la persona recién nacida.

Es por esto que el lema de este año busca concientizar sobre:

• Importancia del apoyo en el inicio de la lactancia

• Fomentar el apoyo social y comunitario al servicio de la igualdad y equidad

• Facilitar la lactancia materna en situaciones de emergencia

• Invertir en políticas de protección a la lactancia

Desde nuestra Mutual, nos encontramos enfocados en establecer un entorno saludable dentro y fuera del ámbito del trabajo, entendiendo que el compromiso social trasciende los límites de las oficinas.

Es fundamental para la Mutual generar contextos favorables, para que las colaboradoras puedan ejercer su derecho de trabajar y amamantar contando con apoyo y valoración de esta tarea, que trasciende la mera necesidad de elección personal para poder ser llevada a cabo y sostenida en el tiempo.

Es por esto que contamos con un espacio llamado Anidar donde acompañamos los distintos proyectos de familias de los colaboradores que integran nuestra mutual. Por otra parte, tenemos dos espacios amigos de lactancia materna en Sede Central y CRI para que, independientemente del tiempo establecido de lactancia por la ley de contrato de trabajo, al volver de la licencia por maternidad, las madres puedan utilizar los espacios amigos con la tranquilidad e higiene que se necesita hasta el año de vida del bebé, con posibilidad de extender su uso hasta los 2 años si así lo requiere.

A su vez hemos realizado distintas alianzas con sanatorios y clínicas del país para difundir la importancia de acompañar las lactancias.

No sólo se trata de “instalar” lactarios por cumplir con la legislación vigente, se trata más bien de generar un contexto favorable para que puedan ejercer su derecho de trabajar y amamantar. Estos resultados impactan y muestran otra cara de la desigualdad de género en el ámbito laboral: la conciliación del trabajo y la lactancia.