Punto por punto

2 x 1. El gobierno ratifica la oferta previsional de incorporar al Régimen Opcional Docente la compensación por exceso de edad con falta de servicios, a razón de dos años excedentes de edad por cada año de servicio faltante. Y la compensación por exceso de servicios con falta de edad, a razón de dos años excedentes de servicios por cada año de edad faltante.

Fracción. Las fracciones de tiempo de seis meses o más, se considerarán como un año entero para calcular edad y aporte.

Incapacidad. Aplicar a los agentes docentes con 30 o más años de aportes que se incapaciten sin alcanzar la edad prevista en el Régimen Opcional Docente la base del beneficio jubilatorio en el 82 % del haber en lugar del 72 % actual. El mismo criterio se aplicaría para las pensiones en caso de fallecimiento.

Compromisos. En caso de aceptación, el gobierno se compromete en un plazo de 5 días a enviar un mensaje a la Legislatura, propiciando su tratamiento en ambas Cámaras. Y a abrir una instancia en la paritaria para evaluar opciones para bajar la edad jubilatoria del sector docente, sin perder de vista la sustentabilidad de la Caja.

Más cargos. Se crearán 450 cargos de coordinación pedagógica para docentes mayores de 52 años las mujeres y 55 los varones.