- En primer lugar, no es una puesta en escena: es empezar a trabajar los consensos, que llevan tiempo y llevan trabajo. Cuando no es así, las cosas en general o no salen o salen más tarde. Y en segundo lugar, ya hubo dos reuniones de paritarias técnicas que han tenido muy buenos resultados y han sido muy bien recibidas por las entidades gremiales y por el conjunto de la docencia santafesina. Y a eso lo hicimos en enero; porque muchas veces discutimos algunas cuestiones particulares en febrero y después no tenemos tiempo para implementarla o las implementamos tarde y son disfuncionales al sistema. En las paritarias particulares tomamos algunas definiciones que hacen más funcional el sistema. Por ejemplo, los traslados y la toma de posesión de cargos, que antes se hacían a mitad de año y generaban un trastorno enorme en las escuelas, ahora lo hacemos acompasado con el inicio del ciclo lectivo. Es algo que no se ve, pero que es muy importante y que se hizo gracias a que convocamos tempranamente a discutir paritarias.