La Universidad Siglo 21 firmó acuerdos contra la violencia de género y para extender la licencia por paternidad

Mediante un acuerdo con UTEDYC, la Universidad Siglo 21 se convirtió en la primera empresa en Santa Fe en implementar medidas específicas en casos de violencia de género entre sus empleados.

Estas medidas consisten en la asignación de licencias especiales que no están contempladas en el convenio de trabajo. En dichos casos, se brinda un período de cinco días hábiles para que el empleado afectado pueda hacer frente a la situación y recibir el apoyo necesario.

Federico Galeano, Director de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, expresó su satisfacción por el acuerdo, destacando la importancia de ampliar derechos y reconocer situaciones injustas y graves que afectan a compañeros y compañeras tanto en su vida personal como en el ámbito laboral.

Por su parte, Luciana Dall'Asta, representante del Ministerio de Género, enfatizó sobre la relevancia de estas medidas concretas en relación a la violencia y el cuidado. A su vez, destacó el impacto emocional y el desgaste que sufren las víctimas de violencia, por lo que considera crucial contar con días de licencia y otras medidas puntuales para ayudar a estas personas.

Además, la empresa también firmó un convenido que otorga a los padres no progenitores un período de cinco días hábiles para que puedan acompañar el nacimiento de sus hijos. Estas licencias especiales buscan promover la igualdad de género y fomentar la conciliación entre la vida laboral y personal de los empleados.

En este sentido, Oscar Matiller, Coordinador del Centro de Aprendizaje Universitario de la Siglo 21 en Santa Fe, celebró que la institución sea la primera en la ciudad en firmar este convenio y “plasmar en papel el reconocimiento de estos derechos naturales”. “Esta firma tiende a ampliar derechos y reconocer situaciones muy injustas”, expresó.

Convenio con el Colegio Profesional de Higiene y Seguridad

Por otro lado, la Universidad Siglo 21 firmó un convenio con el Colegio Profesional de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de la Provincia de Santa Fe,que permite la articulación entre la Tecnicatura Superior y la Licenciatura para los profesionales.

El beneficio se trata de un descuento del 10% en la cuenta para los trabajadores del colegio, así como para los afiliados a dicho colegio y sus familiares directos.

Este acuerdo tiene una gran importancia para la seccional centro-norte de la provincia de Santa Fe, se trata de un servicio para los matriculados que deseen continuar su formación y obtener la licenciatura, y enfatizó que esta alianza estratégica beneficia a ambas partes.

Este acuerdo tiene una gran importancia para la seccional centro-norte de la provincia de Santa Fe, se trata de un servicio para los matriculados que deseen continuar su formación y obtener la licenciatura, y enfatizó que esta alianza estratégica beneficia a ambas partes.

En este sentido, Walter Albornoz, Presidente del Colegio Profesional de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de la provincia de Santa Fe, manifestó la importancia de este diálogo social y el compromiso con las instituciones educativas para mejorar las condiciones de enseñanza y trabajo, beneficiando a los estudiantes, profesionales y la sociedad en general.