UPCN comunicó el aumento para noviembre y el nuevo Mínimo Garantizado

UPCN informó este miércoles que fue convocada por el Poder Ejecutivo provincial y que las autoridades confirmaron la actualización salarial que se aplicará en los haberes de noviembre. Según comunicó el gremio, el Gobierno reconocerá el desfasaje inflacionario del último cuatrimestre y sumará un porcentaje adicional.

De acuerdo al detalle difundido por la organización sindical, la diferencia entre la pauta salarial acordada del 5% y la inflación real del período, que llegó al 8,8%, será incorporada a los salarios. Ese desfasaje del 3,8% se suma al 1% previamente establecido para noviembre, por lo que el incremento total será del 4,8%.

UPCN precisó además que la medida alcanza tanto al personal activo como al sector pasivo. La actualización será visible en los recibos correspondientes al mes de noviembre, según lo informado en la reunión mantenida con funcionarios del Ejecutivo.

Otro punto destacado por el gremio en su comunicado fue la actualización del Mínimo Garantizado. La cifra, que se ubicaba en 70.000 pesos, pasará a 100.000. La mejora impactará principalmente en los trabajadores cuyos haberes se encuentran en los rangos salariales más bajos.

Desde la organización gremial remarcaron que venían planteando la necesidad de revisar los porcentajes salariales para evitar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. En el texto difundido, UPCN sostuvo que la confirmación de las autoridades “ratifica la importancia del diálogo y el trabajo sostenido para resguardar los ingresos de los trabajadores y trabajadoras del Estado”.

La entidad subrayó que continuará monitoreando la evolución económica, en un contexto marcado por variaciones inflacionarias que obligan a revisar periódicamente los acuerdos alcanzados.

Según comunicó UPCN, las autoridades del Ejecutivo informaron que la Comisión Técnica será convocada la próxima semana. La respuesta fue tomada positivamente por el gremio, que insistió en la necesidad de restablecer la agenda sectorial.

Desde la entidad remarcaron que estas comisiones permiten resolver situaciones que no requieren una negociación paritaria amplia, sino análisis específicos que agilicen decisiones administrativas.

La organización también valoró la suba del Mínimo Garantizado, una medida que beneficiará a los trabajadores de menores ingresos. Con el nuevo monto de 100.000 pesos, la base salarial se ajusta a niveles que el gremio considera necesarios para evitar que los tramos iniciales del escalafón queden desactualizados frente a la inflación.