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Provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral en Casino Santa Fe

La medida, dictada por un plazo de 15 días, deja en suspenso el despido de 22 trabajadores. Los gremios Uthgra y Aleara ingresaron un proyecto en el Concejo.

Provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral en Casino Santa FeProvincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral en Casino Santa Fe

Miércoles 4.4.2018
 13:14
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El Litoral

En la mañana de este miércoles, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto suscitado por el despido de 22 trabajadores en el Casino Santa Fe.

Cabe recordar que este martes se realizó una audiencia conciliatoria en la dirección Regional Santa Fe, durante la cual la empresa ratificó su posición y la parte sindical planteó la implementación de una medida de fuerza por 48 horas.

A fin de mantener la paz social, la cartera laboral provincial dispuso la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días obligando a las partes a retrotraer las relaciones laborales al 23 de marzo. De este modo, la empresa debe reincorporar a los trabajadores afectados mientras que la entidad sindical deberá levantar las medidas de acción directa y facilitar el diálogo.

Con el objetivo de continuar con las negociaciones, se convocó a una nueva audiencia conciliatoria para el próximo viernes a las 11 horas, a celebrarse en la dirección Regional Santa Fe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las partes solicitaron que al encuentro se cite también a referentes del Ejecutivo Municipal y al Concejo Municipal de la ciudad de Santa Fe.

Proyecto de los gremios

Mediante una nota ingresada en el Concejo la semana pasada (el martes 27 de marzo), representantes de las regionales Santa Fe de Uthgra (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos) y de Aleara (Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar) solicitaron al Deliberativo que se modifique la alícuota del Drei del rubro explotación de Casinos y Bingos, sustituyéndola por el 63 por mil (6,3 %).

Esto implica un expreso pedido de dar marcha atrás con la decisión del Concejo —avalada por unanimidad—, en su última sesión del año pasado, de aumentar ese tributo al 90 por mil (9 %) a la actividad de casinos, que figura en el artículo 3 (inciso (12) de la Ordenanza Tributaria Municipal (N° 12.455). Como ya informó El Litoral, la suba de esta alícuota ha derivado en la decisión de la Empresa Casino Santa Fe de despedir a 22 de sus empleados.

La nota de los gremios ingresada al Concejo está avalada con las firmas de Demetrio Álvarez (secretario general de Uthgra seccional Santa Fe) y Luis Tallarico, secretario gremial de Aleara. Y está dirigida al presidente del Cuerpo, Sebastián Pignata.

Los fundamentos

Los representantes gremiales expresan que el pedido de retrotraer la suba de la alícuota es bajo argumento de “la situación de extrema gravedad” que generó el incremento del tributo para Casino Santa Fe, “única empresa de la actividad (de juego legal) en la ciudad, y que está generando consecuencias indeseables para los trabajadores”, dice la nota.

“Nos consta —agregan— que la empresa ha brindado toda la información que fuera requerida (por los concejales)”. Aluden a las reuniones mantenidas en el ámbito del Concejo, las cuales “nos daban esperanzas de que el conflicto iba a ser solucionado (...) por medio del diálogo y el consenso”.

“Desafortunadamente, al cabo del tiempo transcurrido (más de dos meses), sin que se hubiere revisado el aumento en el Drei, advertimos con enorme disgusto, decepción y no menos estupor que el Deliberativo local ha hecho oídos sordos a los anuncios de la empresa en cuanto a ‘discontinuar áreas improductivas y reducir personal’”, dice la nota, en tono de reproche contra el Concejo.

“Desde nuestro lugar —prosiguen los referentes gremiales— solicitamos que se revea la medida”, agregan. Y ponen dos números en comparación: “La ciudad recaudaría hipotéticamente $ 30 millones más (por el aumento de esa alícuota al 9 %); pero perdería aproximadamente $ 40 millones entre salarios, aguinaldos, horas extras, etc., sin contar el nuevo acuerdo paritario que comenzará próximamente”.

Y luego viene una definición que alude al trasfondo de todo el conflicto: “No vemos con agrado que se siga jugando a la política (en torno a este conflicto) cuando en el medio se encuentran los puestos de trabajo de muchos santafesinos (...)”. “Requerimos al Concejo que en forma urgente tome conciencia debidamente del perjuicio que se ha provocado y se seguirá provocando a nuestros trabajadores con esta medida”.

Con todo, “consideramos que debe rectificarse en forma inmediata la tasa y crearse una comisión de concejales con participación de los representantes sindicales de los trabajadores de la Empresa (y sus autoridades ejecutivas), que garantice un diálogo permanente respecto de las diversas inquietudes que se presenten en relación con la actividad”. La creación de esta comisión está incluida en el proyecto de ordenanza modificatoria que presentaron junto con la nota los gremios.


El tema en el Concejo

Según pudo saber El Litoral de varias fuentes deliberativas consultadas, el tema Casino se está “siguiendo de cerca” en el Concejo. Además, la nota con el proyecto presentado la semana pasada por los representantes de Uthgra y Aleara tomará estado legislativo la próxima sesión del Concejo, que aún no se sabe cuándo será.

Ya con estado legislativo, el expediente pasará a figurar en los Asuntos Entrados. Inmediatamente después, se girará a las comisiones. Allí, el proyecto se discutirá entre los concejales que las integran (seguramente serán dos, Gobierno y Hacienda).

Una vez que obtenga dictamen de las comisiones, ese expediente pasará a formar parte del Orden del Día de una sesión ordinaria: es allí cuando estará en condiciones de ser tratado en el recinto. Pero es difícil estimar los tiempos que llevará todo este trámite legislativo: podrían ser varias semanas. Todavía no hay consensos unánimes entre los concejales sobre qué camino seguir: si retrotraer la suba de la alícuota o buscar otra salida al atolladero.

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