Se llevó a cabo un encuentro de mujeres empresarias y líderes de Santa Fe y la región

En el marco del mes de la mujer, este jueves las mujeres empresarias, emprendedoras y líderes de diversos sectores públicos y privados de Santa Fe y la región se reunieron en un espacio de diálogo, reflexión y networking.

La sede de la Unión Industrial santafesina fue el punto de encuentro; este ente, junto a ADER, la Cámara de la Construcción, la Cámara de Mujeres Empresarias y Emprendedoras Santafesinas, el Centro Comercial, la Asociación Hotelera Gastronómica y los gobiernos municipal y provincial, “convocamos a distintas referentes mujeres para participar de este evento”, contó Marita Moyano, secretaria de Mujeres, Género y Diversidad de ADER.

Entre esta diversidad de instituciones, alrededor de 50 mujeres compartieron una tarde con el fin de “intercambiar experiencias, conocernos entre nosotras, qué hacemos, y sobre todo, ser más unidas y vernos como aliadas” explicó Moyano sobre el evento que fue declarado de interés municipal.

Potenciar el liderazgo

En la Unión Industrial de Santa Fe existe una Comisión de Mujeres Empresarias que trabaja en “cómo motivar y seguir incluyendo a mujeres a ocupar espacios relacionados con el sector empresarial y enfrentar las distintas problemáticas con las que nos encontramos hoy en día”, contó la vicepresidenta de la Unión Industrial Paula Rodeles.

En el marco del encuentro con varias entidades santafesinas, la UISF presentó “Transformar”, una muestra fotográfica en blanco y negro que se exhibió en su salón principal.

“Allí quisimos plasmar el cambio de paradigma, desde un enfoque más diverso e inclusivo, a la mujer en el ámbito productivo, tanto en los niveles operativos, técnicos como dirigenciales y ejecutivos”, agregó Alejandra Zogbi, quien está a cargo de la Comisión de Género de la Unión Industrial.

Equipos diversos, equipos más productivos

Está comprobado y difundido por la ONU Mujeres que intensificar los progresos en materia de diversidad e inclusión, crea lugares de trabajo más productivos y resilientes.

En este sentido, desde la UISF este año buscan “trabajar en la inclusión de todas las diversidades y enfocarnos en lo que es el talento, ya que en el futuro es lo que nos va a hacer más competitivas y sacar adelante”.

De igual manera, desde la Cámara de la Construcción consideran que “es importante que las mujeres ocupen lugares de liderazgo”, coincidió la vicepresidenta Verónica Eizmendi y resaltó que “como Cámara queremos inculcar que los equipos diversos siempre son más productivos”.

“Nosotros siempre incentivamos eso, que la mujer participe y no tenga miedo de ocupar un lugar que antes era de un hombre. En la cámara tenemos mujeres tanto en lo dirigencial, como en la obra también. Incluso la UOCRA tiene una escuela donde hay muchas mujeres que se capacitan para entrar en distintos rubros”, concluyó Eizmendi.