Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobrarán desde julio según cada categoría

Después de más de seis meses sin actividad formal en la mesa paritaria, este lunes se reactivaron las negociaciones salariales para el personal de casas particulares. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un aumento de salarios mínimos para el período febrero-septiembre.

Cómo se compone el incremento salarial

El aumento acordado fue del 6,5%, distribuido en un 3,5% sobre los mínimos de enero y tres pagos adicionales del 1% sobre los salarios de julio, agosto y septiembre. Además, se otorgarán sumas no remunerativas mensuales en julio, agosto y septiembre, según la carga horaria semanal.

Las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana recibirán $10.000 en julio, $9.500 en agosto y septiembre. Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, las sumas serán de $7.000 y $6.000 respectivamente. Y quienes tengan una jornada menor a 12 horas semanales percibirán $4.000 por mes.

Los nuevos salarios por categoría desde julio

Según se informó, los salarios mínimos desde julio quedaron establecidos de la siguiente manera:

Primera categoría (supervisores/as):

Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 por mes

Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950 por mes

Segunda categoría (cocineros/as):

Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 por mes

Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 por mes

Tercera categoría (caseros):

$3.089 por hora / $390.567 por mes

Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas):

Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes

Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 por mes

Quinta categoría (personal para tareas generales):

Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 por mes

Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 por mes

Estos valores constituyen el piso legal y deberán sumarse las sumas fijas acordadas para calcular el total mensual. Por ejemplo, una empleada de tareas generales con retiro y jornada completa cobrará al menos $361.233 en julio.

Un sector con alta informalidad y fuerte impacto inflacionario

El acuerdo surge en un contexto de pérdida de poder adquisitivo y alta informalidad en el sector, que emplea a más de 1,2 millones de personas en Argentina. La mesa de negociación también discutió mecanismos para mejorar las condiciones laborales y reducir el trabajo no registrado.

Desde ARCA y la Secretaría de Trabajo se destacó que el pago de aportes puede hacerse mediante débito automático, una medida que busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores.

Próxima revisión en octubre

La dirigencia gremial confirmó que la paritaria está cerrada y que los nuevos valores se publicarán en el Boletín Oficial. En octubre habrá una nueva instancia de revisión para evaluar el impacto de la inflación y definir eventuales ajustes.