Se reanuda la discusión paritaria de los gremios estatales en Santa Fe

El gobierno reanuda este jueves la negociación paritaria con gremios de la administración pública y docentes. En primer término, al mediodía con UPCN y ATE, y a partir de las 15 con Amsafe, Sadop y UDA. El próximo lunes será el turno del sector de los profesionales de la salud.

Las partes deberán acordar cómo se acomodan los salarios durante los próximos meses, en función del índice de inflación. Con la última recomposición, se garantizaba llegar a diciembre con mejoras escalonadas: un 20% en setiembre (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. En total, un 77% contra una inflación acumulada en la provincia a octubre del 76,7%.

Consultado oportunamente por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, reparó en que aquel acuerdo sellado en setiembre tenía que ver con una "paritaria corta", que incluía deliberadamente una nueva revisión a fin de año, dada las variaciones de la economía.

En tanto, como primer marco de refencia que sin duda tomarán en cuenta los actores de esta discusión, en la paritaria nacional docente que deliberó en la mañana de este mismo jueves, el Ministerio de Educación ofreció un aumento para los próximos tres meses del orden del 32% a pagar de manera escalonada. Según pudo saber El Litoral, en diciembre se cobrará un 15% de incremento, en enero de 2023 un 8,7% y en febrero, un 8,3 % más. De esa manera, el incremento anual que se tenía hasta aquí del 82%, se eleva al 97 en diciembre, a 105,7 en enero y a 114% en febrero.

La provincia aguardaba la negociación nacional para tener una suerte de parámetro en la discusión propia que retoma hoy con todos los gremios estatales. Así lo había adelantado a El Litoral el ministro Pusineri, quien también advertía que se hacía un seguimiento de la política salarial que decidiera la provincia de Córdoba.

Hasta aquí, como se marcó, la recomposición salarial anual que ha planteado la provincia alcanza al 77% y en diciembre se paga el último escalón. La intención de la discusión que se reanuda este jueves en la provincia pretende alcanzar un incremento que permita contrarrestar los índices crecientes de inflación.