ASOEM logró un aumento salarial del 19 % con un acuerdo integral

ASOEM logró un acuerdo integral excepcional para los trabajadores de la Municipalidad de Santa Fe. El Cuerpo de Delegados aprobó este viernes, por unanimidad, un incremento salarial del 19%, con base en febrero de 2024.

El acuerdo salarial firmado con el Departamento Ejecutivo se abonará en tres tramos:

• 6% en noviembre (con haberes del mes en curso)

• 6% en diciembre

• 7% en enero de 2025

Por lo tanto, a partir de noviembre, el salario mínimo garantizado ascenderá a $702.883, monto que corresponde a los agentes de planta permanente, teniendo en cuenta los respectivos descuentos de ley.

Es importante destacar que el 12% logrado entre noviembre y diciembre impactará en la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

El acuerdo también beneficia a quienes forman parte del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubilados y pensionados.

Además, el acta paritaria incluye:

• Un 50% de aumento en la Asignación por Hijo, que pasará de $11.700 a $17.550, a partir de enero de 2025.

• Un 150% de incremento en la Asignación por Educación Integral, que aumentará de $20.000 a $50.000 y será percibida con los haberes de febrero de 2025.

• Ambas asignaciones se cuadruplican en caso de hijos con discapacidad.

Acuerdos ejemplares

Los acuerdos obtenidos a través de la Mesa Paritaria Local se consolidan como un sello distintivo de la política sindical que lleva adelante la dirigencia, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los compañeros tutelados por la entidad. En este sentido, la ASOEM consiguió que 403 agentes municipales ascendieran en la carrera escalafonaria:

• 40 ingresos a contrato no permanente, a partir del 1 de diciembre de 2024.

• 186 pases a planta permanente, según cumplimiento de período de Contrato No Permanente.

• 50 subrogancias para cubrir cargos vacantes.

• 105 asignaciones de funciones.

• 22 recategorizaciones.

“Las y los municipales que estamos contenidos por ASOEM hemos demostrado nuevamente en la mesa de negociación de la paritaria local que respondemos a las necesidades que nos plantean los delegados y los trabajadores de toda la jurisdicción. Hoy no sólo conseguimos un acuerdo salarial importante, sino que también avanzamos en las asignaciones familiares, poniendo en vigencia por primera vez la Ordenanza Municipal aprobada en abril. El salario de nuestros afiliados supera ampliamente el monto de los salarios de otros trabajadores municipales de la provincia”, expresó el secretario General, Juan R. Medina.

El dirigente sindical también adelantó que las Mesas Paritarias Locales de Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes continuarán el diálogo hasta el miércoles 27 de noviembre, fecha límite pactada por los cuerpos orgánicos para replicar el acuerdo.