Salarios, asignaciones y cambios previsionales: las claves del acuerdo integral de ASOEM

El sindicato ASOEM cerró un entendimiento que abarca los meses finales del año y proyecta incrementos hacia 2025. En diálogo con CyD Noticias, Juan R. Medina, secretario general del gremio, destacó que se trata de un convenio amplio, tal como suelen definir hacia fin de año.

“El acuerdo que hemos realizado es integral”, explicó. Sobre los aumentos salariales, detalló que el esquema contempla una suba del 8%, distribuida en 4% con el sueldo de noviembre, 2% con el de diciembre y 2% con el de enero. Según puntualizó: “Eso suma un 29,3% de incremento salarial con base enero en toda la jurisdicción de ASOEM”.

El dirigente remarcó que este impacto abarca “al 80% de los trabajadores del departamento de la capital de Santa Fe”, un universo significativo dentro del empleo municipal.

Ingresos a la Caja y reemplazo de bajas

En paralelo, Medina señaló la importancia de seguir fortaleciendo la Caja de Jubilaciones. Aseguró que este año cerrará con 220 ingresos en la Municipalidad de Santa Fe y aproximadamente 320 en toda la jurisdicción. También anunció que el gremio firmó el ingreso de 250 nuevos trabajadores para 2026, en reemplazo de las bajas previstas para 2025.

Según afirmó: “No se aumenta el presupuesto, se cambian las bajas por las altas”. El dirigente sostuvo que avanzar en este esquema era clave para sostener el funcionamiento del sistema previsional.

Asignaciones y ayuda escolar

Otro eje central del acuerdo es la actualización de las asignaciones familiares. Medina precisó que se logró “el incremento de las asignaciones escolares y familiares”, que alcanzará a los hijos de trabajadores hasta los 21 años, o 25 si estudian.

“El año pasado cobraban 30.000 pesos por cada hijo, ahora van a cobrar 60.000 a partir del primero de enero”, confirmó. También destacó que la ayuda escolar anual se duplicará: “Se pagó 50.000 pesos el año pasado, ahora se paga el 100% más, que es 100.000 pesos”.

Sector docente

El acuerdo incluye una modificación relevante para el personal docente que forma parte de los 17 jardines y cinco escuelas de liceo municipales, aproximadamente 600 educadores. La gestión gremial apunta a que, a futuro, el salario docente deje de depender de la provincia.

Puntualmente, Medina señaló: “Pudimos lograr la posibilidad de que los docentes empiecen a trabajar la idea de cambiar la ordenanza para que ya no se regule más el salario docente con la provincia, sino que sea el municipio de Santa Fe el que regule”.

El sindicato también impulsó mejoras para directores generales, directores y vicedirectores. Según el referente: “Son los sectores que conducen todos los servicios de Santa Fe”.

Proyección para 2025

El secretario general aclaró que la planta permanente recibirá en enero un monto asegurado: “La planta permanente va a recibir 944.000 pesos de bolsillo para el sueldo de enero”. En relación al pago de noviembre, agregó: “Estamos hablando de cerca de 910.000 pesos”.

Medina reconoció que, aunque es un avance, la situación económica condiciona cualquier negociación: “Realmente estamos satisfechos, sabemos que no alcanza, que necesitaríamos más, pero cuando miramos el contexto realmente es un acuerdo razonable”.

Necesidad de complementos

El dirigente sindical remarcó que existe una brecha entre los indicadores macroeconómicos y la vida cotidiana. “Hay una cuestión que siempre ponemos en juego. Una es la macroeconomía que dice que nos va todo bien y la otra es cuando vamos al supermercado, nos cae la boleta de la luz, el alquiler”, afirmó.

Por eso, sostuvo que ASOEM no discute solo porcentajes salariales: “Tratamos de buscar complementos, suplementos, horas extra para los trabajadores, buscar otros caminos para que el trabajador tenga un ingreso superior”.

En cuanto al panorama próximo, advirtió: “El año que viene nadie sabe lo que va a pasar”, y añadió que la inestabilidad económica es persistente: “Tenemos una relación sin solución de continuidad a los argentinos de hace muchísimos años”.

Finalmente, pidió reenfocar las prioridades: “Hay que empezar a mirar lo que realmente le pasa a la gente y dejar de estar mirando otros sectores que en realidad mucho a la gente no le interesa”.